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4 conseils pour promouvoir son business sur LinkedIn

Vous possédez une entreprise qui s’adresse à des professionnels ? Vous souhaitez trouver de nouveaux partenaires ? Pourquoi ne pas le faire via LinkedIn ?  Comme d’autres formes de stratégie web, la commercialisation d’une société sur LinkedIn est un moyen peu coûteux de se faire connaître. Découvrez 4 conseils pour promouvoir son business sur LinkedIn.

Avec plus de 19 millions d’utilisateurs en France, LinkedIn est un réseau social destiné aux professionnels. C’est un réseau social qui permet de se rendre visible auprès d’une communauté de professionnels. Vous pouvez alors utiliser LinkedIn pour trouver un emploi ou un travail indépendant et entrer en contact avec des partenaires ou des clients. 

Conseil n° 1 : choisir une page ou un profil LinkedIn

La page 

Comme sur Facebook, la page LinkedIn est destinée aux professionnels. Elle présente plusieurs avantages, elle : 

  • permet de fédérer une audience autour de votre entreprise et d’interagir directement avec votre communauté.
  • peut favoriser l’engagement et augmenter la portée de vos messages.
  • donne accès à des statistiques : « visiteurs », « nouvelles », « abonnés ». 
  • permet de réaliser des campagnes publicitaires. 
  • est publique. 

💡 Pour créer une page, un profil est requis. 

Le profil LinkedIn

Le profil LinkedIn représente un peu votre carte de visite. Il vous permet : 

  • de vous présenter : qui vous êtes, ce que vous faites, vos expériences et vos compétences. 
  • d’ajouter des médias : vidéos, photos à votre présentation.
  • d’envoyer des invitations de connexion. 
  • de postuler à des offres.

💡 Notre avis : Si vous avez une entreprise telle qu’une PME, la création d’une Page LinkedIn est une bonne solution. Ainsi, vos employés pourront par exemple afficher sur leurs profils qu’il travaillent dans votre structure. 

Si vous êtes auto-entrepreneur, à vous de choisir. Vous pouvez créer une page en plus de votre profil pour renforcer votre image de marque et pour pouvoir utiliser les fonctionnalités spécifiques aux pages. 

4 conseils pour promouvoir son business sur LinkedIn

Conseil n°2 : optimiser sa page et/ou son profil LinkedIn

Optimiser son profil LinkedIn

  • Choisissez une photo de profil professionnelle. Si vous n’en n’avez pas, rendez-vous chez un photographe. 
  • Personnalisez le titre de votre profil. Par défaut, LinkedIn utilise le titre de votre poste actuel. Optez pour un titre convaincant et utilisez des termes qui seront largement reconnus et recherchés. 
  • Utilisez judicieusement le résumé. Cette section est un peu comme une biographie professionnelle. Ainsi, assurez-vous de fournir une description globale de vos qualifications et également d’indiquer les secteurs dans lesquels vous avez travaillé. N’écrivez pas une dissertation, faites court et précis. 
  • Bâtissez votre réputation avec des recommandations. Vous pouvez demander à vos anciens collègues de vous recommander sur LinkedIn afin de faire valoir vos compétences aux yeux de tous.

Optimiser sa page LinkedIn

  • Tirez parti de la bannière. C’est l’endroit idéal pour mettre en avant votre image de marque. Nous vous conseillons d’uploader un visuel qualitatif, qui vous ressemble. 
  • Complétez avec attention la section « À propos ». Montrez à vos potentiels clients ou partenaires quels sont vos produits ou services et comment ils les aident dans leur quotidien. 

Conseil n°3 pour promouvoir son business sur LinkedIn : le marketing passif 

La création d’un profil LinkedIn réussi nécessite la création de connexions et la mise à jour de votre compte pour rassurer les clients potentiels, les clients et les partenaires, que vous êtes facile à contacter et à référencer. Ainsi, le marketing passif consiste à maintenir votre profil à jour pour vous ouvrir aux opportunités suivantes :

  • exposition de votre profil à des personnes à la recherche de produits ou de services comme les vôtres. Les fonctionnalités de recherche de LinkedIn permettent aux personnes qui recherchent ce que vous proposez de trouver votre profil et de parcourir vos offres.
  • présentation de votre entreprise aux clients potentiels. Vous pouvez consulter les relations de vos amis et collègues tout en recherchant et en envoyant des messages à des clients potentiels.
  • affichez les recommandations des autres utilisateurs sur LinkedIn. Ces recommandations concernant votre méthode de travail, vos produits ou vos services. Elles peuvent apporter une certaine crédibilité et encourager les gens à faire affaire avec vous.
promouvoir son business sur LinkedIn : le marketing passif 

Conseil n° 4 pour promouvoir votre business sur LinkedIn : le marketing actif 

Pour exploiter de manière proactive le réseau social LinkedIn, vous pouvez promouvoir votre entreprise de plusieurs façons :

  • publiez régulièrement des statuts. Vous pouvez par exemple informer votre réseau de vos travaux en cours, de vos nouveaux partenariats, des contrats signés. 
  • participez à des groupes. Rejoignez les groupes LinkedIn liés à votre entreprise et à vos centres d’intérêt. La participation à des discussions peut vous aider à montrer votre expertise. Vous devenez crédible et nouez une relation de confiance auprès de votre cible.
  • connectez-vous en envoyant des messages personnalisés. Vous pouvez par exemple entrer en contact avec des professionnels qui ont des intérêts similaires.
  • ce dernier point n’est pas une obligation, mais il est important de savoir qu’il est possible de passer à un abonnement LinkedIn payant. Il existe plusieurs offres. Le réseau propose un essai gratuit de leurs fonctionnalités payantes afin que vous puissiez tester avant de vous engager.

Vous l’aurez compris, en vous familiarisant avec le fonctionnement de LinkedIn et ses fonctionnalités, il est possible d’asseoir votre notoriété. Il n’existe pas de solution toute faite pour réussir, comme sur tout réseau social, c’est à vous d’ajuster ses conseils à votre propre business.

Et si vous avez besoin d’une vidéo de présentation pour votre business, ou bien d’un film corporate ou même d’une vidéo en motion design, contactez l’agence de production Bproduction !

Comment générer du business sur Facebook ?

Il n’est plus nécessaire de prouver le poids des réseaux sociaux pour générer du business. Il n’est plus non plus nécessaire de vous dire que Facebook atteint une audience sans pareil, 2,80 milliards d’utilisateurs dans le monde. 
Mais peut-être ne saviez-vous pas à quelle fréquence les gens utilisent Facebook pour interagir avec des entreprises de toutes tailles ? Les deux tiers des utilisateurs de Facebook déclarent visiter une page Facebook d’entreprise locale au moins une fois par semaine.
Une stratégie de marketing Facebook claire et ciblée est un moyen d’exploiter ce public existant. Découvrez nos conseils pour générer du business sur Facebook. 

Créer une page Facebook professionnelle complète 

Premier point et pas des moindres, compléter sa page Facebook correctement. Pour cela, soyez attentif : 

  • à la description : qui vous êtes et ce que vous faites.
  • aux coordonnées : indiquez toutes vos coordonnées y compris votre site internet.
  • à vos heures d’ouverture, si cela est pertinent pour votre business. 
  • à votre nom d’utilisateur : il aide les gens à vous trouver sur Facebook. 
  • au bouton d’appel à l’action que vous pouvez paramétrer selon vos préférences : en savoir plus, appeler, etc.
  • il est également très important d’ajouter une photo de profil, ainsi qu’une photo de couverture, toutes deux en rapport avec votre marque. 
Créer une page Facebook professionnelle
Créer une page Facebook professionnelle

Définir son audience d’après Facebook 

Une fois l’étape de la création terminée, il est désormais temps d’engager efficacement votre public. Pour cela, vous devez d’abord comprendre qui est votre public cible. Normalement, c’est une étape déjà faite à la création de votre business. Si ce n’est pas le cas, voici quelques questions qui peuvent vous aider : 

  • Quel âge ont vos fans cibles ?
  • Où vivent-ils ?
  • Quel genre d’emplois ont-ils ?
  • Quels sont leurs besoins ?
  • Comment et quand utilisent-ils Facebook ?

Facebook donne accès à plusieurs données, dont les données démographiques. Plus d’infos à ce sujet dans le paragraphe suivant 😊

Étudier les statistiques grâce aux outils pour générer du business sur Facebook

Vous devez suivre et mesurer vos performances afin de voir ce qui a fonctionné et ce qui n’a pas fonctionné. Ainsi, vous pourrez améliorer votre stratégie pour vos futurs posts. Facebook propose un suivi de l’engagement de l’audience via Facebook Insights. Vous pouvez alors mesurer :

  • les “j’aime”
  • la portée (combien de personnes ont vu vos messages)
  • l’engagement (combien de personnes ont aimé, cliqué, partagé ou commenté)

Facebook Insights vous aidera également à déterminer quels types de publications fonctionnent le mieux pour votre page, afin que vous sachiez si votre mix de contenu actuel fonctionne. 

💡 Dans l’onglet “Mentions J’aime” vous pouvez visualiser plus précisément :

  • d’où proviennent vos fans 
  • les mentions J’aime organique
  • les mentions J’aime payées (obtenues grâce à vos publicités)
  • le nombre d’invitations envoyées pour aimer votre page
  • l’évolution de votre nombre de fans 

Cibler correctement 

Une fois vos statistiques passées au peigne fin, vous pouvez cibler plus efficacement vos publications. Vous pouvez donc cibler :

  • les personnes ayant déjà interagi avec votre page.
  • les visiteurs de votre site Internet.
  • votre cœur de cible : âge, lieu de vie, emploi, centre d’intérêt, etc.

Nous vous conseillons également d’utiliser les audiences similaires afin d’augmenter vos performances.

Entrer et participer dans des groupes pour générer du business sur Facebook

Les groupes Facebook sont de véritables leviers pour votre entreprise. Les gens partagent des informations, des idées, des bons plans. Attention, tous les groupes ne sont pas compatibles avec votre business, à vous de cibler et de les utiliser pour mettre en valeur votre expertise et apporter une valeur ajoutée à vos fans. C’est un point de contact qu’il ne faut pas négliger. Renforcez la confiance et la fidélité ! 

Réfléchir aux types de contenus 

Nous vous conseillons de mélanger les types de contenus. Débutez par la règle des 80-20. Utilisez 80% de vos publications Facebook pour informer, éduquer et divertir et les 20% restants pour promouvoir votre marque.

L’utilisation de Facebook pour les entreprises consiste à nouer des relations. Il faut alors fournir suffisamment de contenu de valeur, pour que votre public soit ouvert à en apprendre davantage sur vos produits et services. L’algorithme de Facebook pénalise les marques qui réalisent trop de promotions. Facebook souhaite que les fils d’actualité de ses utilisateurs soient remplis de contenu qu’ils souhaitent aimer et partager.

Réfléchir aux types de contenus à publier sur sa page Facebook
Réfléchir aux types de contenus à publier sur sa page Facebook

Publier des vidéos pour générer de l’engagement

Même si le mélange de contenus est préconisé, il est important de savoir que la vidéo est très engageante. Ce format fonctionne très bien sur les réseaux sociaux.  La vidéo vous permet d’être concis et de capter l’intérêt des spectateurs dans les premières secondes.

En plus de cela, en utilisant le marketing vidéo sur Facebook, vous avez accès à des statistiques encore plus intéressantes. Par exemple, vous pouvez suivre la durée de visionnage de votre vidéo. C’est un excellent moyen de mieux connaître votre public et de glaner des informations précieuses.

Ci-dessous un bon exemple de vidéo à partager sur Facebook. 

Publier des vidéos sur Facebook pour générer de l'engagement
Publier des vidéos sur Facebook pour générer de l’engagement

S’approprier les outils 

Facebook donne accès à des outils plutôt sympas pour les entreprises. En voici quelques-uns : 

  • La publication épinglée. C’est une publication que vous « épinglez » en haut de votre page Facebook. Ainsi, elle sera toujours la première publication que les internautes verront sur votre page. Cela peut être une nouveauté importante, une campagne spéciale, un événement à ne pas manquer, etc. Vous pouvez modifier votre message épinglé aussi souvent que vous le souhaitez.
  • Les outils de publication et de planification. Vous pouvez utiliser les outils de publication Facebook pour planifier la mise en ligne des publications à venir. Cela nécessitera forcément quelques essais pour trouver le meilleur moment. Bien que la création et la planification de plusieurs publications prennent du temps au départ, cela vous fait gagner du temps à long terme. Plutôt pratique non ? 
  • Le Business Manager. Il n’est pas forcément facile à utiliser, mais il aide à gérer les outils commerciaux, vos publications organiques et payantes. C’ est donc un outil important. Vous pouvez déléguer son utilisation à un community manager (chacun son métier 😉). 
S'approprier les outils pour générer du business plus efficacement
S’approprier les outils pour générer du business plus efficacement

Vous l’aurez compris, vous avez accès à plusieurs outils pour générer du business sur Facebook et pour asseoir votre notoriété. Cette liste de conseils n’est pas exhaustive, les fonctionnalités sont nombreuses. Apprendre à utiliser correctement ces fonctionnalités peut parfois prendre du temps, c’est pourquoi vous avez la possibilité de déléguer cette tâche à un community manager. 

Si vous souhaitez de belles vidéos pour raconter l’histoire de votre entreprise, faire témoigner vos clients ou même expliquer votre service, l’agence de production audiovisuelle Bproduction est à votre service !

Développer sa marque sur Instagram : 7 étapes clés

Que votre stratégie nécessite une mise à jour ou que vous soyez un nouveau venu sur ce réseau social, découvrez les 7 étapes clés pour développer sa marque sur Instagram.

Alors que Facebook se recentre sur la connexion des personnes avec le contenu de la famille et des amis, Instagram est devenu « le nouveau foyer des marques ». L’engagement est plus élevé, les abonnés sont fidèles à la marque et de réels objectifs commerciaux peuvent être atteints. En juin 2018, Instagram a atteint le milliard d’utilisateurs mensuels. On estime aujourd’hui que 21 millions de français utilisent chaque mois Instagram. 

Étape 1 : avoir un compte professionnel Instagram

Si vous avez déjà un compte Instagram personnel avec un contenu adapté à la marque et une clientèle établie, il est possible de simplement convertir ce compte. Ainsi, vous aurez accès à toutes les fonctionnalités professionnelles fournies par Instagram. 

Si vous n’avez pas de compte, ou si votre compte ne correspond pas à la marque (photos, légende, visuels, etc.), vous pouvez créer un tout nouveau compte professionnel. 

Étape 2 pour développer sa marque sur Instagram : créer une stratégie 

Pour définir une stratégie, il faut d’abord définir son public cible. Pourquoi ? Car vous devez adapter votre contenu à votre cœur de cible

La grande majorité des utilisateurs d’Instagram ont moins de 35 ans, avec une répartition assez étroite entre les utilisateurs masculins et féminins. Ce sont de bonnes informations pour vous aider à démarrer, mais vous devez aller au-delà de ces données démographiques globales d’Instagram pour définir un public cible unique à votre marque. 

Étant donné que la définition de votre marché cible est l’une des parties les plus importantes de votre stratégie, et pas seulement sur Instagram, posez-vous les bonnes questions : 

  • Qui utilise votre service/produit ? 
  • Suivant les statistiques sur d’autres canaux, qui suit vos comptes ? 
  • Qui sont vos concurrents ?
  • Quel type de contenu aimerait voir votre cible ?
  • Comment les faire interagir avec vous ?

Sur Instagram, il est essentiel de produire une valeur ajoutée pour vos clients. Attention à toujours rester dans le côté « visuel » . Votre atout le plus important est le contenu visuel

Ainsi, vous pouvez montrer la culture de votre entreprise, partager votre travail, ou même quelques conseils et astuces. Il est très important de toujours garder un rythme de publication constant pour développer correctement sa marque sur Instagram.

statistiques professionnelles sur Instagram
Analyse des statistiques sur Instagram

Étape 3 : optimiser le profil

Il est important d’optimiser votre profil pour obtenir de meilleurs résultats. Voici ce que vous pouvez faire :

  • Remplir correctement votre bio

Votre bio Instagram ne comporte que 150 caractères, mais elle doit être bien rédigée. Elle indique aux nouveaux visiteurs qui vous êtes, en quoi consiste votre marque et pourquoi ils devraient vous suivre. Ici, vous pouvez exprimer votre personnalité. Il est également possible d’inclure des hashtags ou bien des emojis.

  • Ajouter la bonne photo de profil

« LA »  photo de profil est une version de votre logo. Il est important d’utiliser la même image sur tous vos réseaux afin d’aider les gens à identifier instantanément votre marque.

  • Remplir le profil en intégralité 

Utilisez tous les composants de votre compte professionnel Instagram à leur plein avantage. Ajoutez un nom d’utilisateur et l’adresse du site web. Votre site apparaît sous forme de lien cliquable, c’est un gros avantage ! Vous pouvez également choisir de renvoyer vers  des inscriptions, ou vers un téléchargement d’application par exemple. À vous de choisir !

Compléter son profil Instagram professionnel pour développer sa marche
Optimiser son profil professionnel sur Instagram

Étape 4 : respecter un calendrier de publication 

Il faut réussir à trouver le juste milieu entre tenir vos abonnés au courant de votre marque et les garder engagés envers votre contenu, sans toutefois les submerger. 

Il n’y a pas de moment idéal pour publier pour toutes les entreprises. Le meilleur moment pour publier sur Instagram varie considérablement en fonction de votre secteur et de votre cible. Le moyen le plus fiable est donc de réaliser des tests pour déterminer les heures qui semblent créer le plus d’engagement pour vos publications. 

Le facteur clé est de comprendre quand votre public est en ligne. N’oubliez pas qu’ils peuvent ne pas être dans le même fuseau horaire que vous. 

Calendrier de publication Instagram pour développer sa marque
Calendrier de publication

Étape 5 pour développer sa marque sur Instagram : partager un contenu qualitatif 

Sur Instagram, il est important de créer une esthétique visuelle. Ayez une identité visuelle reconnaissable avec un aspect visuel cohérent (couleurs, filtres, etc.).

  • Que souhaitez-vous mettre en valeur ? 

Si vous offrez des services, pourquoi ne pas mettre en avant les témoignages de vos clients ? Ou bien montrer la vie de bureau, la vie de votre marque au quotidien. Les clients sont naturellement curieux de savoir d’où viennent leurs produits et c’est encore plus pertinent pour les entreprises qui vendent des produits respectueux de l’environnement.

Feed Instagram harmonieux
Feed Instagram harmonieux

Étape 6 : élargir sa portée avec les bons hashtags

Afin de réussir à élargir sa portée grâce aux hashtags, il faut savoir lesquels utiliser. Assurez-vous également de configurer le hashtag de votre entreprise et de l’utiliser avec parcimonie sur Instagram. Cela permet aux gens de trouver plus facilement du contenu vous concernant. C’est un excellent moyen de diffuser votre contenu auprès de personnes qui ne vous suivent pas déjà.

Il est recommandé d’utiliser entre trois et cinq « # » , même si le maximum que vous pouvez ajouter est de 30 par publication Instagram. Utilisez vos propres hashtags spécifiques à la campagne ainsi que les hashtags les plus populaires pour augmenter la visibilité de votre contenu. 

Attention, les hashtags peuvent inclure des lettres et des chiffres, mais ils ne peuvent pas contenir de caractères non numériques. Vous pouvez jeter un coup d’œil  sur les hashtag des autres marques établies pour avoir des exemples.

Les hashtags peuvent se placer à différents endroits, à la fin du message, dans un commentaire ou intégrés au message réel. C’est à vous de voir !

Étape 7 : faire des stories 

Les stories Instagram ont un format vertical et s’effacent au bout de 24 heures. C’est l’endroit idéal pour être créatif avec des photos et des vidéos captivantes. Elles offrent de nombreuses fonctions interactives comme les sondages par exemple. Vous pouvez donc les utiliser pour créer des conversations avec vos prospects ou bien vos clients. L’utilisation des stories Instagram est en train de prendre de l’ampleur et presque toutes les marques peuvent trouver une façon engageante de les utiliser !

Ci-dessous un exemple de contenu réalisé pour les stories Instagram.

Snack content au format vertical pour les stories

Comme vous pouvez le voir, les stories autour du produit se trouvent dans un univers faisant appel aux codes de la piscine, afin d’attirer l’attention du spectateur. Le produit est recentré au cœur de la story. 

💡 Terminez vos stories avec un puissant appel à l’action. Il est aussi possible d’envoyer des stories Instagram sous forme de message direct. 

Voilà, vous n’avez plus qu’à respecter ses 7 étapes clés ! Bien entendu, comme pour tout réseau social, il est important de s’approprier chaque conseil 😊
Et si vous avez envie de contenu vidéo original et qualitatif à la fois, contactez l’agence de production vidéo Bproduction !

À quoi servent les réseaux sociaux pour votre entreprise ?

À quoi servent les réseaux sociaux pour votre entreprise ? C’est la question à laquelle nous répondons dans cet article ! 

Être visible à moindre coût 

Les petites entreprises utilisent énormément les réseaux sociaux. Leur première force : ils engagent et rassemblent un très grand nombre de personnes de manière simple et facile. 

L’une des meilleures raisons d’utiliser les réseaux sociaux en tant qu’entreprise est le fait qu’ils génèrent de la visibilité gratuitement. Bien entendu, si vous décidez de booster une publication sur Facebook par exemple, cela est payant. Mais l’utilisation pure est gratuite. 

Visibilité mondiale 

Une publicité télévisée à l’échelle internationale coûte très très chère. Grâce aux réseaux sociaux, vous pouvez réaliser une publicité en visant votre cœur de cible à moindre coût.

Développer l’image de marque

Avec près de la moitié de la population mondiale utilisant les plateformes de réseaux sociaux, ils sont un atout considérable pour toucher de nouveaux clients potentiels très ciblés.

Les réseaux sociaux travaillent votre image de marque. Ils peuvent même l’améliorer. Grâce à eux, vous pouvez entrer en contact avec vos clients et vos prospects. 

C’est le lieu idéal pour humaniser votre marque :

  • montrez et partagez vos valeurs grâce à un film institutionnel.
  • faites témoigner vos employés sur leur travail et la force de votre entreprise. Présentez-les à vos abonnés. Un exemple d’une vidéo témoignage juste ici
  • prouvez la force de votre produit grâce aux témoignages de vos clients satisfaits. Demandez à vos clients d’expliquer comment ils utilisent vos produits et/ou services. 

La capacité à créer une véritable connexion humaine est l’un des principaux avantages des médias sociaux pour les entreprises. Ils vous offrent la possibilité de vous connecter avec vos fans et vos abonnés tout en vous aidant à obtenir des commentaires, des avis sur de nouveaux produits et/ou services. Ils permettent le partage d’idées et le dialogue de création. C’est un atout considérable !

💡 Conseil : créer des publications divertissantes et informatives.

Générer du trafic 

Les publications sur les réseaux sociaux sont des moyens clés de générer du trafic vers votre site. Partager du contenu de qualité depuis votre blog ou site vers vos réseaux sociaux est un excellent moyen d’attirer des internautes dès que vous publiez un nouvel article. Ce genre de vidéo fonctionne très bien en story par exemple ! 

💡 Conseil : ajouter le lien du site internet sur tous les réseaux sociaux.

Renforcer les ventes

Cibler correctement 

Vous pensez que votre produit n’a pas sa place sur les réseaux sociaux ? Vous avez certainement tort. Peu importe ce que vous vendez, les réseaux sociaux peuvent vous aider :

  • Facebook et son légendaire Marketplace
  • Instagram et sa boutique 

Le tout est de faire correspondre votre stratégie à votre type de client. Tous les réseaux sociaux ne conviennent pas à votre cœur de cible. 

  • Qui est votre client ? 
  • Dans quelle catégorie socio démographique se situe-t-il ? 
  • Quels sont ses centres d’intérêts ? 
  • Est-il un utilisateur avisé des réseaux sociaux ? Où est-il le plus présent ?

Une jeune maman à la recherche de produits pour son bébé n’aura pas les mêmes centres d’intérêts qu’un adolescent qui rentre à la fac. Les réponses à ces questions vous permettront de cibler la meilleure plateforme : LinkedIn, Instagram, Pinterest, Twitter, Facebook ou YouTube. Chaque réseau social à ses propres fonctions et coutumes. 

Renforcer les ventes grâce aux réseaux sociaux

Créer le bon contenu et publier efficacement

Une stratégie efficace nécessite un contenu de qualité. En fonction de votre client, vous devrez trouver un équilibre entre la fréquence et les formats de publication. Cherchez toujours à engager. L’exemple probant de notre campagne vidéo pour Gerblé à travers la création d’une dizaine de mini vidéos animation dédiées à alimenter et renforcer la communication digitale de l’entreprise sur les réseaux sociaux.

Publier du contenu de qualité pour engager.

💡 Conseil : ajouter toujours un visuel ou une vidéo à votre publication.

Booster un événement 

Il est possible de booster un événement en relation avec votre entreprise, sur Facebook par exemple. Une fois que vous avez créé l’événement à partir de votre page, vous pouvez le booster pour augmenter la notoriété, stimuler les ventes de billets, augmenter la visibilité. Vous dynamisez ainsi votre événement en le transformant en une annonce pouvant apparaître dans le fil d’actualité des utilisateurs. 

💡 Conseil : choisir un nom court et mémorisable, partager des vidéos des sessions antérieures pour motiver. Ci-dessous, un exemple de vidéo événementiel de type rétrospective qui retranscrit les objectifs de l’event. 

Gérer la e-réputation

Ne vaut-il mieux pas être présent pour répondre aux avis ? Qu’ils soient positifs ou négatifs ? Si vos clients parlent de vous sur les réseaux sociaux, il est préférable que vous puissiez répondre. Assurez-vous de toujours répondre poliment et professionnellement.  

💡 Conseil : consulter les publications sur votre marque pour mettre en évidence les aspects positifs et répondre aux avis négatifs (et aussi positifs). 

Ce qui est certain, c’est que si vous ne profitez pas des réseaux sociaux, vous passez à côté d’un moyen rapide, peu coûteux et efficace de toucher près de la moitié de la population mondiale. Votre cible est forcément sur Facebook, Instagram ou LinkedIn.

Contactez l’équipe Bproduction pour la réalisation d’une vidéo au plus près de votre cœur de cible !

Les différents formats vidéo : filmer et raconter autrement

On ne cesse de le répéter, les vidéos sont l’un des moyens les plus excitants et les plus attrayants de se démarquer. Les smartphones ont changé la façon dont les utilisateurs interagissent avec le contenu vidéo. Nous sommes face à une évolution des modes de consommation et c’est pourquoi de nouveaux formats vidéo émergent. Dorénavant, un film corporate, institutionnel ou promotionnel produit dans un format classique ne suffit plus. Chaque plateforme a ses propres règles de format et s’adresse à des publics différents. Il convient alors de s’adapter aux différents formats vidéo pour rester dans la course.

La vidéo verticale 

L’émergence du format vertical 

Il fut un temps où la vidéo verticale avait mauvaise réputation. Ce temps est révolu. Si vous naviguez de temps à autre sur les réseaux sociaux, vous avez certainement du vous en rendre compte. Selon une étude, le public est 1,5 fois plus susceptible de regarder des vidéos quotidiennement sur un smartphone que sur un PC. L’émergence de la vidéo verticale est dû au fait qu’il est plus naturel de ne pas tourner un téléphone horizontalement chaque fois que l’on veut regarder une vidéo sur un mobile. Des recherches ont montré que les gens tiennent leur téléphone verticalement 94% du temps.

Un nouvel angle et de nouveaux cadrages 

Filmer et publier des vidéos verticales est devenu une nécessité pour les marques. YouTube et Facebook prennent désormais en charge les vidéos verticales adaptées aux téléphones. Les publicités vidéo de Snapchat sont toutes verticales. Instagram suit la même dynamique et propose également les vidéos “Stories” et les IGTV, nous développons ce dernier point un peu plus loin. 

La vidéo verticale est une nouvelle façon de formater le contenu vidéo. Les marques ont alors la possibilité d’expérimenter leurs contenus vidéos avec des angles et un cadrage unique. La vidéo verticale est sans aucun doute un choix naturel pour les mobiles.

Nouvelle utilisation de l’espace 

Ce nouveau format vidéo permet une utilisation créative de l’espace. Il est possible de tirer parti de cette nouvelle mise en page. Le contenu peut par exemple se déplacer vers le haut ou vers le bas, le cadre peut se diviser en deux, etc.

Quoi qu’il en soit, il est important de se faire conseiller et épauler par une agence de production audiovisuelle. L’équipe Bproduction saura imaginer le meilleur concept vidéo pour votre entreprise. 

Les stories et IGTV

On ne peut pas parler de contenu vidéo vertical sans aborder le concept des « stories  » .Les histoires, créées par Snapchat et popularisées par Facebook et Instagram, sont des ensembles d’images et de vidéos verticales qui apparaissent hors de votre flux régulier. Elles disparaissent généralement après 24 heures, sauf si vous décidez de l’épingler, comme c’est le cas sur Instagram par exemple. 

Devenues l’une des fonctionnalités les plus populaires sur les médias sociaux, elles sont dorénavant présentes sur Instagram, Facebook et même YouTube. C’est certainement la nature temporaire du contenu qui a popularisé la « story  » . Un sentiment de rareté qui incite les téléspectateurs à se rendre régulièrement sur le réseau social en question. Les histoires sont immersives. Elles apparaissent en plein écran et sont partagées instantanément avec votre public. 

IGTV est une application mobile développée par Instagram. Le fondement même de cette application est d’être conçue pour le mobile « IGTV est adapté à la manière dont vous utilisez votre téléphone : à la verticale et en plein écran » . 

📹 Où faut-il diffuser une vidéo verticale ? 

  • Instagram, pour les stories.
  • IGTV.
  • Snapchat. 
  • Facebook, pour les Messenger stories.

La vidéo horizontale 

La vidéo horizontale est le format dit « classique ». On le retrouve sur les écrans d’ordinateurs, de télévision et de cinéma. Bref, c’est le format natif standard.

Filmer au format 16:9

📹 Où faut-il diffuser une vidéo horizontale ? 

  • sur Youtube. C’est le format natif de la plateforme. 
  • dans les publications à but commercial sur Facebook. 
  • de même sur Twitter, dans les publications à but commercial ou informatif.

Vous l’aurez compris, ce format reste toi pour les vidéos publicitaires et promotionnelles.

La vidéo carrée 

Adaptée aux nouveaux modes de consommation, le format vidéo 1:1 est un bon moyen de capter l’attention. Elle occupe plus d’espace sur le fil d’actualité que la vidéo horizontale. Et on le sait, plus votre vidéo occupe d’espace sur l’écran, mieux c’est. 

La vidéo carrée enregistre de meilleures performances que les vidéos en mode paysage. Du moins, en ce qui concerne les vues, le taux d’engagement et le taux d’achèvement sur toutes les plateformes de médias sociaux.

📹 Où faut-il diffuser une vidéo carrée ? 

  • Pour les publications sponsorisées sur Facebook. Sur ce réseau social, les carrousels sont pratiques lors de la création de contenu épisodique. Ils vous permettent d’utiliser jusqu’à 10 images ou vidéos dans une annonce.
  • Sur les publications Instagram. Le format carré est la norme, notamment pour le feed.

Sur ces plateformes, les vidéos carrées remplissent davantage l’écran. Elles seront plus attrayantes. D’un point de vue marketing, vous pouvez expérimenter la création de vidéos square pour les médias sociaux. Bproduction peut vous aider à produire et réaliser votre vidéo. Contactez l’agence

Récapitulatif des différents formats vidéo et des plateformes associées 

  • la vidéo verticale est le plus souvent un contenu éphémère. À publier sur SnapChat, Instagram, Tik Tok, Messenger Stories.
  • la vidéo horizontale est dédiée aux contenus publicitaires. À publier sur YouTube, Twitter, Facebook.
  • quant à elle, la vidéo carrée est destiné aux réseaux sociaux suivants : Facebook, Twitter, Instagram.

💡 TIPS : sur Instagram, concentrez-vous plutôt sur des vidéos très visuelles. Le mieux est de publier de courtes vidéos d’accroche.

Comme nous l’avons vu, le changement des usages influence les nouveaux formats de production. Le vertical a le vent en poupe. Quoi qu’il en soit, les formats courts, longs, verticaux, horizontaux, correspondent à des publics, des stratégies et des moments de consommation différents. C’est à vous de choisir votre stratégie. Vous pouvez créer une vidéo spécifique pour chaque plateforme. Vous pouvez choisir de filmer une vidéo unique 16:9 et centrée sur votre sujet que vous pourrez ensuite couper au montage en vidéos 16:9, carrées et verticales.

Comment recruter en vidéo dans l’immobilier ?

Quoi de mieux que la vidéo pour se démarquer ? La France compte un grand nombre d’agences immobilières et également de nombreux réseaux nationaux. À côté des franchiseurs, on retrouve un nouveau genre depuis les années 2000, les agents commerciaux indépendants sans vitrine physique. Vous l’aurez compris, l’immobilier est un milieu assez concurrentiel et les réseaux doivent mettre toutes les chances de leurs côtés pour réussir à recruter de nouveaux collaborateurs
Zoom sur les possibilités de recrutement en vidéo avec la société de production audiovisuelle Bproduction !

Montrer l’accompagnement

Indépendants, mais accompagnés

Pour recruter en vidéo dans l’immobilier le premier point important est de montrer aux prospects qu’ils sont indépendants, mais tout de même accompagnés par un réseau. Montrer les avantages de sa société est un point crucial dans le processus de recrutement. 

C’est exactement ce que la team Bprod a mis en avant dans cette vidéo de recrutement

Vidéo de recrutement réalisée pour RESEAU HB

On voit une personne sautée en chute libre avec pour message “L’idée de se lancer en tant qu’indépendant vous fait cet effet ?”. Vient ensuite l’avantage du réseau mis en lumière “Avec RESEAU HB, même en tant qu’indépendant, vous n’êtes pas seul”. En seulement 18 secondes, le message est clair et précis. Le prospect qui visionne ce spot est de suite interpellé et comprend de quoi il est question. Le slogan final “Changez pour le meilleur” rappelle la reconversion professionnelle et montre au public que la reconversion dans l’immobilier est possible et surtout positive.

Les formations

La reconversion professionnelle est très répandue dans le milieu de l’immobilier. Il est donc important d’informer les personnes souhaitant changer de profession que le réseau forme et accompagne les agents dans leur nouveau quotidien.

Vidéo de recrutement réalisée pour RESEAU HB

Encore une fois, l’exemple de ce spot est très parlant. La société de production audiovisuelle Bproduction utilise une situation que tout le monde a déjà vécu au moins une fois pour faire passer le message de RESEAU HB en ajoutant l’information “formation gratuite » .

Montrer les valeurs ajoutées pour recruter en vidéo

Le gestion du planning

Une vie de famille sur-mesure

Vidéo de recrutement réalisée pour RESEAU HB

Ne pas avoir assez d’heures dans une journée, qui n’a jamais connu cette situation ? Entre s’occuper des enfants, de la maison, des tâches ménagères, etc. le temps est souvent compté ! Avec cette vidéo Bproduction montre qu’intégrer le RESEAU HB c’est pouvoir maîtriser son temps. Avantage plutôt sympathique !

Vidéo de recrutement réalisée pour RESEAU HB

Tous les parents souhaitent pouvoir optimiser leur journée pour rentrer assez tôt du travail et pouvoir profiter avec leurs enfants. Quel parent ne se sentirait pas concerné par cette vidéo ? Certainement très peu et c’est ce qui fait la force de cette vidéo de recrutement, elle engage !

Vidéo de recrutement réalisée pour RESEAU HB

Encore une fois, c’est la gestion du planning personnel et professionnel qui est mise en avant. Pouvoir gérer son temps comme on l’entend est l’une des promesses du réseau immobilier HB. Fini les bouchons du soir, vous rentrez quand vous le souhaitez !

Montrer vos forces 

Le film institutionnel pour recruter en vidéo

La mise en lumière de vos valeurs..

La vidéo de recrutement peut également se construire comme un film de marque, comme un film institutionnel. La vidéo corporate peut par exemple donner la parole aux collaborateurs ou même expliquer le ou les métiers proposés. Le film institutionnel fonctionne pour le recrutement, car il donne aux candidats potentiels le meilleur aperçu possible de votre entreprise. Il les aide à évaluer s’ils s’intégreront à votre culture, il les motive à rejoindre potentiellement votre équipe. Ce type de format est adapté pour la diffusion digitale, il est très apprécié sur les réseaux sociaux par exemple. L’exemple avec la campagne réalisée pour l’école ISAE Supaero de Toulouse. Elle marque  et valorise les forces de cette école. Elle attire donc les potentiels étudiants à rejoindre les rangs de cette institution.

..et de votre expertise

Le film corporate peut vous aider à faire la différence sur un marché concurrentiel. Il est donc une arme redoutable également en termes de recrutement car il montre votre expertise. 

Vidéo de recrutement réalisée pour RESEAU HB

Prenons l’exemple du film corporate réalisé pour Becton Dickinson. Ce film institutionnel présente à la fois une valorisation des qualités du produit et également la mise en avant des équipes de BD. Ces éléments sont aussi facteurs de désir de rejoindre une entreprise car il montre la qualité et l’expertise de cette dernière. Il peut donc être utilisé en accompagnement d’une offre d’emploi par exemple !

Vous avez besoin d’une campagne de recrutement ? Contactez l’agence de création de contenus vidéos Bproduction ! Donnez envie de vous rejoindre grâce à des vidéos de recrutement personnalisées et travaillées par des professionnels 😉

Motion design : top 10 pour la visualisation des statistiques

Le motion design peut s’avérer très utile pour présenter des études et des données chiffrées. La vidéo motion design permet parfois une meilleure compréhension des études avec de simples animations. Il représente également un bon moyen de rendre accessible à tous les faits de l’actualité. Il s’agit donc d’un moyen unique de communiquer. Grâce à la combinaison de la communication visuelle, de la narration animée et de l’audio, le contenu devient attrayant et convaincant. 

Le motion design pour présenter des données et des statistiques

Cette vidéo utilise le motion design pour mettre en exergue des statistiques et des données sur les réseaux sociaux. La voix off apporte des informations supplémentaires et le motion design reprend les données les plus importantes en utilisant beaucoup de pictogrammes, qui reposent davantage sur les symboles et les visuels évocateurs.

Cet exemple met en valeur des statistiques sur la vidéo marketing : les utilisations, les solutions de création, les résultats, les types de vidéos, etc. Le traitement visuel est presque instantané. Les statistiques sont plus faciles à comprendre grâce au visuel. Les graphiques animés sont parfaits pour montrer et comprendre.

Même principe ici. Il est utilisé pour exposer les “7 raisons d’employer les médias sociaux”. Même si la voix off occupe une place importante, le motion design anime les données visuelles, le texte utilisé et les idées développées.

Présenter une infographie animée

Cette vidéo d’animation décompose un sujet apparemment compliqué et le rend facile à comprendre. Les graphiques de style éditorial racontent l’histoire via une infographie animée remplie de statistiques, de texte et de représentations de données visuelles. Cette vidéo montre une approche plus scientifique du graphisme animé, et nous ne pouvons pas en avoir assez.

Dans cette vidéo en stop motion, Eurofirms, une société espagnole de ressources humaines, utilise des dizaines de matériaux physiques : ruban, papier, fournitures de bureau, pour donner de la vie à leur vidéo d’entreprise. Ils se superposent ensuite aux statistiques 2D pour renforcer les messages clés et ajouter une autre dimension d’intérêt visuel. Cette vidéo est un excellent exemple de la façon dont jouer avec différentes techniques peut ajouter de la vie à un sujet autrement fade.

Montrer l’évolution et les chiffres clés

On retrouve ici une animation en motion design pour la marque « Produit en Bretagne ». Zoom sur la présentation des chiffres clés de la marque. Grâce au motion design, la société montre son évolution, sa satisfaction client et son attachement au territoire breton. Là-encore, la musique à une puissance particulière de part sa consonance bretonne. Il distille toutes les informations pour une compréhension plus aisée du public. Grâce à la narration visuelle, la cible décompose certaines informations complexes et le message devient alors plus simple et plus clair.

Toutes les structures peuvent utiliser le motion design. Dans cette vidéo, la CCI de la région Auvergne-Rhône-Alpes utilise le motion design pour mettre en avant 10 chiffres clés sur l’année 2019 : le nombre d’entreprises, le nombre d’ETI, le nombre d’emplois industriels, etc. En bref, des statistiques qui n’intéressent pas forcément le grand public sur papier. Grâce au motion design, ces données sont plus accessibles et plus ludiques.

La chaîne France 3 Bretagne utilise aussi le motion design. Le but ? Mettre en valeur les chiffres clés de l’élevage dans la région pour montrer que c’est un poids économique considérable. Ici, le reportage mixe prises de vues réelles et motion design. 

Il permet aussi de montrer comment fonctionne tel ou tel mécanisme. Les graphiques animés sont un excellent moyen de décomposer un processus. Cette vidéo est un bel exemple en donnant des informations sur le premier sous-marin de la classe Barracuda. Grâce à la communication visuelle, les informations sont plus faciles à traiter pour le public.

De grands groupes utilisent le motion design pour communiquer. C’est le cas par exemple de SPIE, leader européen indépendant des services pour l’énergie et les réseaux de communication. Les graphiques animés clarifie et donne des explications.  À travers cette vidéo, le groupe montre ses valeurs, ses performances financières et ses contributions. 

Le motion design, un outil de communication qui s’adapte

Vous l’aurez compris au travers de tous ces exemples, le motion design est un véritable outil de communication pour votre entreprise, il captive sur le plan émotionnel. Il permet entre autre d’améliorer la visualisation de vos statistiques ou chiffres clés. Il vous donne la possibilité de disposer d’un élément de communication bien conçu qui peut bien vous servir pendant des années que ce soit avec des vidéos typographiques, basées sur les polices d’écriture et l’animation de texte, sous différentes tailles et effets ou bien des vidéos d’infographie, très utilisées ces dernières années. 

Vous avez besoin d’une nouvelle stratégie de contenus vidéos ? Vous souhaitez utiliser le motion design à votre avantage ? Contactez notre agence de production audiovisuelle !

Comment recruter en vidéo ? Le cas du film métier

Comment donner envie à de futurs candidats de rejoindre votre entreprise ? En leur faisant découvrir votre univers en vidéos au travers le film métier, recruter en vidéo !

Le film métier c’est quoi ?

Les films “métiers » à vocation de recrutement montre votre métier dans son ensemble. Ce genre de vidéo doit montrer le fond ainsi que la forme. Quels sont les moments clés ? Quel est votre quotidien ? Avec quelle personne travaillez-vous ? Quels sont les points qui vous démarque de vos concurrents ? Vos valeurs ? Toutes les réponses à ces questions peuvent (et doivent) apparaître dans votre film métier. 

Pour réussir votre film métier, privilégiez la qualité des plans et travaillez les plans de façon professionnelle. Bproduction peut vous accompagner dans les étapes de votre projet vidéo.

Astuce : Gardez toujours en tête votre cible ! 

Développer sa marque employeur 

Le milieu du recrutement n’échappe pas à la concurrence. Il est donc important de développer là-aussi sa marque employeur. Développez votre culture d’entreprise en réalisant des vidéos de recrutement. Les vidéos assoient votre notoriété sur les réseaux sociaux, mais également sur votre propre site. Votre video de recrutement doit servir autant votre entreprise que votre marque employeur. Par exemple, filmez vos équipes : les candidats doivent s’identifier avec leurs futurs collaborateurs. Renforcez par la même occasion la cohésion de vos équipes et leur perception de votre marque employeur. Montrez l’ambiance, bref, donnez envie ! (tout en restant naturel).

La valorisation du métier pour recruter

Comment valoriser votre métier pour recruter en vidéo ? Faites découvrir vos opportunités professionnelles et explorez les aspects méconnus de votre métier, mettez en lumière un savoir-faire qui vous différencie de vos concurrents. Mettez en scène votre coeur de métier.  

Recruter en vidéo et présenter votre métier est un excellente moyen d’optimiser l’attractivité de votre entreprise. Faites comprendre aux potentiels candidats qui vous êtes, vos valeurs et les métiers possibles et les chemins de carrière. Vous pouvez donner la parole à vos collaborateurs pour qu’ils expliquent leurs missions, les savoirs-faires à acquérir ainsi que les interactions avec les autres pôles. Les candidats aiment entendre parler des cultures d’entreprise qui encouragent les employés à explorer leurs intérêts et à soutenir leur cheminement de carrière évolutif au sein de l’entreprise. 

Le film de recrutement n’est pas un gadget, il permet de rendre votre métier séduisant et intéressant ! 

Quels sont les ingrédients pour recruter en vidéo ?

Pour développer cette partie, rien de tel qu’un bon exemple. Pour cela, nous vous présentons notre campagne de recrutement pour Minakem. Le but de cette société est de rendre la chimie plus accessible tout en faisant comprendre qu’elle est au cœur de son activité. Il fallait donc réussir à présenter les différents métiers pour mieux comprendre son univers et aussi les opportunités pour de futurs candidats.

Première vidéo avec la présentation de Laurence, directeur des ressources humaines depuis 2014. Zoom sur sa présentation personnelle, sur ses passions puis sur la présentation de l’entreprise. À travers son discours, elle met en avant la société : la taille, la diversité des projets et les missions, ainsi que les parcours d’évolution. Pour terminer, elle explique le profil idéal que la filiale recherche. 

Deuxième vidéo de recrutement avec Sarah. Même processus : petite présentation personnelle puis explication sur son métier. Elle donne les atouts qu’un candidat doit avoir pour exercer son métier. 

Pour voir les autres vidéos, c’est par ici. 

En bref, voici les ingrédients utilisés pour réussir cette vidéo de recrutement :

  • humaniser les vidéos avec l’interview de plusieurs collaborateurs
  • utiliser un style dynamique en adoptant un univers de titrage en motion design 
  • assumer un choix de musique pop
  • réaliser un mixage sonore
  • disposer d’une équipe pluridisciplinaire et en cohésion ✌

Autre exemple, cette fois-ci avec la campagne d’Enedis. Afin d’attirer les jeunes diplômés, la marque réinvente ses métiers avec humour tout en montrant les missions et les relations humaines. Un coup de génie façon Avengers 🙂

Vous ne trouverez pas mieux que Bprod pour réaliser votre film métier. Boostez votre recrutement grâce à notre créativité 😎 À bientôt !

Top 4 des entreprises qui savent se vendre en vidéo

Bproduction a sélectionné pour vous le top 4 des entreprises qui vendent leur marque en vidéo !

La vidéo immersive pour vendre sa marque employeur

La Société Générale, une des principales banques françaises a fait le choix de vendre sa marque employeur à travers la vidéo. Pour cela, nous suivons Caroline dans son quotidien. De type immersive, cette vidéo consiste à suivre un collaborateur dans son travail pour permettre au candidat de se projeter plus facilement dans une journée type. D’un côté la banque valorise sa collaboratrice, de l’autre, elle s’exprime en toute transparence avec ses futurs candidats.

Bien entendu, un call-to-action est présent à la fin de la vidéo et également en lien sur les différentes plateformes de diffusion.

Netflix mise sur la carte de l’humour pour mettre en avant son entreprise

Qui ne connaît pas Netflix ? Bonne question … Tout le monde en a déjà entendu parler. Cette entreprise multinationale américaine connaît un succès planétaire.

Pourquoi ? D’une part car son catalogue est vaste et très riche. Mais aussi car Netflix adopte une bonne stratégie de communication maîtrisée et réfléchie.

Si vous vous rendez sur les différents comptes de Netflix, vous remarquerez certainement leur patte humoristique. Outre le fait que cette société gère très minutieusement les codes des réseaux sociaux, elle sort également des publicités vidéos qui font parler d’elles.

Prenons l’exemple de ce teaser. Pour la sortie du film “6 Underground » disponible sur la plateforme, Netflix lance son port-corn explosif (tout comme le film). Cette pub “Boom Popcorn » montre que le popcorn proposé aux fans provient directement d’une explosion réalisée pour le tournage du film. Un fil conducteur très ingénieux, plutôt rigolo et très malin, qui a généré un certain engouement sur les réseaux. En effet, plus de 260 000 personnes ont réservé leurs pots de pop-corn. Des livreurs ont ensuite distribué les buckets aux gagnants. Un bon coup de publicité !

Redbull, une marque, un univers pour vendre son entreprise en vidéo

Vous connaissez tous Redbull, marque qui commercialise des boissons énergisantes. Même si la marque joue beaucoup sur des opérations de street marketing, elle est fortement présente sur le digital. Sur leur site, ce n’est pas leurs produits qui sont mis en avant mais plutôt des vidéos. Ils ont d’ailleurs créé RedBull TV qui propose du contenu vidéo 24h/24. Sur leurs réseaux sociaux, et notamment Facebook, des vidéos sont publiées très régulièrement. Sur YouTube, plusieurs chaînes sont à l’effigie de la marque : Red Bull Motorsports, Red Bull Snow, Red Bull Surfing, etc. 

Redbull joue sur du marketing de sport extrême et tout cela passe par du contenu vidéo ! Tout le monde connait également leurs fameuses publicités (exemple ici), en motion design la plupart du temps, où le personnage principal se voit pousser des ailes en buvant sa canette. Redbull va même plus loin en proposant des évènements uniques spécialement sur YouTube, comme le saut stratosphérique de l’autrichien Felix Baumgartner. 

Leurs vidéos deviennent virales, un bel exemple d’une notoriété développée et puissante grâce à la vidéo ! 

Quand la vidéo rencontre l’égérie, le cas de Leclerc

Depuis plusieurs années (depuis 2010 pour être précis), la marque Repère de Leclerc surfe sur le succès de son égérie. Une véritable coup de pub puisque cette dernière a marqué (et marque encore) les esprits. Les spots vidéo, animée par Amélie Etasse jouent la carte de l’humour. L’entreprise prône une image jeune, décalée et humoristique. Devenues cultes, ces publicités différencient Leclerc de ses concurrents. Une bonne conciliation entre l’humour et la promotion grâce au support vidéo ! Pour visionner un exemple, c’est par ici 🙂

Oasis, une communication décalée en vidéo

Oasis, marque de boisson prend le parti pris de l’humour pour sa communication. Ce ton décalé se ressent aussi dans ses productions vidéos. 

Elle a d’ailleurs fait appel à un YouTuber célèbre du nom de Maskey. La vidéo comptabilise plus de 205886 vues sur YouTube, elle a bien évidemment également été publié sur la page Facebook de la marque. Le concept ? “Que se passerait-il si les rappeurs étaient des fruits », clairement adressée aux millennials avec des parodies de rap. 

Oasis décline sa marque et son univers sur tous ses supports, ses communications vidéos deviennent alors impactante (et surtout décalée). Un mélange qui fonctionne !

Savoir se vendre en vidéo donne plusieurs avantages : 

  • Vous divertissez votre audience et sans forcément vous en rendre compte vous vendrez plus
  • Vous créez des conversations autour de votre marque (partages de contenus par exemple)

Si vous cherchez une société de production vidéo capable de vous fournir des contenus originaux, contactez-nous ! Nous mettrons nos compétences et savoir-faire au service de votre marque et nous développerons main dans la main votre notoriété 🙂 

La vidéo de recrutement pour séduire vos futurs talents!

Vous avez du mal à recruter ? Avez-vous déjà pensé à la vidéo de recrutement ? La vidéo est un format facilement mémorisable. Dans le cadre de vos recrutements, elle peut s’avérer être un outil très efficace

La vidéo de recrutement, pour quels types de sociétés ?

La marque employeur peut s’adapter à tous types d’entreprises et de secteurs. Pourquoi ? Car elle augmente la visibilité, que vous soyez une entreprise de construction, une marque de beauté ou même un producteur. De plus, en attirant des candidats qualifiés, vous éviterez le turn-over. La vidéo permet une meilleure formulation des réalités et objectifs !

Pourquoi utiliser la vidéo pour recruter ?

Améliorer vos annonces

Les annonces avec une vidéo ont un taux de candidature supérieur. Vous augmentez alors l’efficacité de votre recrutement. Grâce au format vidéo, vous pouvez raconter votre histoire, humaniser votre société, promouvoir votre culture d’entreprise. Vous vous distinguez d’une offre d’emploi traditionnelle. De plus, la vidéo augmente votre référencement naturel (SEO) car elle améliore votre présence dans les résultats de recherche.

Vidéo de recrutement

Attirer des candidats ciblés

L’avantage de la vidéo réside aussi dans son fort potentiel de partage, sur les réseaux sociaux par exemple. Suivant le réseau social sur lequel vous publiez votre annonce vidéo, vous toucherez une cible différente. 

  • La cible sur Facebook est située entre 25 et 35 ans.
  • Sur LinkedIn, 35% ont un âge compris entre 25 et 34 ans
  • Sur Instagram, 71% ont moins de 35 ans.
  • Snapchat représente plus les 18-24 ans sont en majorité.

En étant plus précis sur votre offre, vous aurez des candidats plus ciblés et réellement intéressés.

Adopter une stratégie mobile first

La vidéo est le format privilégié sur mobile. Le mobile présente un véritable intérêt dans toutes les stratégies de communication.

vidéos de recrutement

Quelles thématiques pour les vidéos de recrutement ?

Interviews de collaborateurs

Interviewer vos collaborateurs est un bon moyen de souligner les aspects positifs de votre société. Des stagiaires qui travaillent chez vous depuis un mois au responsable ressources humaines présent dans votre société depuis 5 ans, interviewez à différents niveaux. Attention à toujours avoir leur accord par écrit ! Respectez les droits de vos employés et ne les forcez pas à apparaître dans votre vidéo 🙂

Petit plus : vos employés partageront probablement votre vidéo de recrutement sur leurs réseaux sociaux.

Visite virtuelle

Faire visiter ses bureaux permet de montrer l’environnement de travail. Insistez sur des éléments marquants de vos bureaux : baby foot, billard, salle de repos, etc.

vidéo de recrutement

Présentation générale

Donner un aperçu convaincant de l’entreprise motive les potentiels candidats : ambiance, nombre de salariés, etc. Soyez plus précis qu’une simple description textuelle. Montrez l’authenticité de votre entreprise ainsi que tous vos avantages : économiques et pratiques. 

La vidéo permet d’exprimer un message de manière très créative, surprenez vos candidats ! Montrez ce qui vous rend unique et surtout, distinguez-vous des autres recruteurs !

Comment scénariser ?

Peu importe le choix de votre thématique, votre vidéo doit être scénarisée en amont. Il faut apporter un storytelling, marquer les esprits, toucher les potentiels candidats. Pour arriver à vos fins, la vidéo doit être travaillée. Filmez la réalité mais scénarisez-la afin de créer une proximité avec vos candidats. Vous pouvez rédiger une première version de votre script, mais écrire un véritable scénario n’est pas donné à tout le monde, l’agence de production vidéo Bproduction peut vous aider à réaliser cette tâche ! Contactez-nous 🙂

Comment maximiser la valeur de votre vidéo de recrutement ?

Nous vous conseillons de passer par une agence de production vidéo pour un rendu optimal et de qualité. Produire une vidéo de recrutement demande beaucoup de temps, d’efforts et des compétences. Il faut bien penser à insérer un call-to-action :  lien vers l’annonce de recrutement sur votre site internet, formulaire pour déposer une candidature, adresse mail de la personne à contacter au service RH. Une fois votre vidéo publiée, mesurez vos performances : nombre de vues, engagement, taux de clic, nombre de candidatures afin de pouvoir juger de l’efficacité de votre vidéo. 

Notre agence de production audiovisuelle Bproduction peut vous accompagner dans la réalisation de votre film de recrutement. C’est l’option idéale pour les entreprises qui n’ont pas le temps, ni les ressources humaines ou même l’expertise pour créer la vidéo en interne. Cela peut sembler un peu plus cher, mais rassurez-vous, les coûts sont compensés par les bénéfices d’avoir une équipe d’experts à vos côtés. Faites un tour sur notre portfolio

L’intégration de la vidéo dans votre stratégie de recrutement n’attire pas seulement des candidats plus qualifiés, mais vous donne également la possibilité d’évaluer efficacement dès le début du processus de recrutement la personne la mieux adaptée à votre entreprise. Vous souhaitez mettre en place une vidéo pour vos futurs recrutements ? Un film promotionnel ? Contactez-nous pour parler de votre projet !