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France Chimie 100 ans – Film Manifeste

Les prémices

A l’occasion de ses 100 ans, France Chimie, a organisé #AccéléronsDemain, un événement sur les solutions de la chimie pour accélérer la transition vers une société plus durable, qui a eu lieu  le 20 octobre 2021 à Paris. Dans le cadre de cet événement, l’entreprise a contacté l’agence Bproduction pour réaliser plusieurs vidéos dont un film manifeste afin d’introduire cet événement.

Le brief

Les objectifs du projet

Au vu de l’ampleur de ce projet, différents objectifs ont été recensés. Tout d’abord un élément primordial, créer une identité transversale spécialement pour l’événement. Il sera également essentiel de jouer sur l’émotion et le spectaculaire pour introduire l’événement. Enfin et pas des moindres, montrer que la chimie est présente à tous les niveaux et dans toutes les filières. 

La vidéo sera diffusée lors de l’événement sur écran géant puis sur les réseaux sociaux et s’adressera aux partenaires, clients, patrons de la chimie, leader d’opinion, acteurs de l’éducation et étudiants.

Notre constat

De sorte à donner un fil conducteur à l’événement, il sera judicieux de lier les vidéos entre elles, par un thème global.

À la vue des premières intentions et des besoins, nous préconisons de partir sur le principe que tout ce qui nous entoure et tout ce que l’on montre à l’écran existe grâce à la chimie. Elle est invisible une fois transformée, mais présente en permanence. Ce qui nous amène au concept suivant : “Tout cela, c’est la Chimie”.

Avec un jeu de caché/montré et en mettant principalement les produits et usages finaux en avant, nous pourrons créer un discours émotionnel et séduisant. Nous proposons également de reprendre un gimmick visuel animé pour tous les débuts et fins de vidéos, de sorte à pouvoir reprendre le fil conducteur là où l’on s’était arrêtés entre chaque diffusion, comme s’il s’agissait d’une unique grande vidéo chapitrée.

La réponse créative Bprod’

L’axe narratif : “Tout cela, c’est la Chimie”” 

Nous préconisons un discours assez ouvert et non technique. Il s’agit d’introduire AccéléronsDemain, nous avons donc besoin de créer de l’impact, une narration qui permette de s’imprégner de l’événement avec une montée en puissance, qui crée de l’engagement. Globalement une vidéo bien ficelée pour tenir les spectateurs en haleine. 

Nous proposons ainsi une voix off qui joue sur un langage induisant une présence invisible et omniprésente. La voix joue avec les images, en désignant directement les éléments que l’on voit à l’écran et en s’adressant aux spectateurs. La narration joue également sur le temps, en parlant des grandes innovations passées, présentes, et toutes celles à venir. 

Tout au long de la vidéo, on ressent cette montée en puissance par le montage, les plans accélèrent, le discours devient plus concret et rythmé. L’idée est de créer une vidéo qui mette le spectateur sur le fil de l’attention, pour arriver à une conclusion, qui est le reveal de cette vidéo : “Tout cela, c’est la Chimie”.

L’axe créatif

Le concept graphique de la vidéo se construit sur le même principe que la narration, à savoir une montée en intensité comme en créativité.

Nous commençons d’abord par des images suivies en enchaînements simples. Puis au fur et à mesure de la montée en puissance, les mouvements se font de plus en plus intenses. Des accélérations, des déplacements, des miroirs et effets de zoom se glissent dans le montage pour le dynamiser.

Des éléments graphiques commencent également à émerger comme des mots clés forts dans lesquels des images sont intégrées, créant un double jeu de perception. La vidéo termine ensuite sur une animation typographique impactante avec le logo.

En prod’

Les propositions d’intentions de plans pour le texte ayant été validées par le client, le travail de direction artistique s’est alors lancé avec nos motion designer Jenyfer et Rémi . Une DA qui joue sur la simplicité des images, montées de manière dynamique pour coller à la tonalité de la narration.

Une fois la direction artistique validée par notre client, Jenyfer et Rémi se sont alors lancés dans la conception des storyboards.

En parallèle, un véritable travail de recherche s’est enclenché pour trouver la musique et la voix off la plus adéquate pour pouvoir par la suite procéder à l’enregistrement.

Après plusieurs retours et ajustements avec le client, nous avons finalisé le film en post-production. La team créa a terminé l’animation de la vidéo qui est passée entre les mains de notre ingénieur du son Julien pour sa finalisation et sa livraison !

agence Grenoble
vidéo manifeste
bproduction
France Chimie

La fiche technique

  • Directeur de production : Benjamin Girard
  • Gestion de projet : Clémence Lepetit
  • Réalisation Montage & Motion : Jenyfer Darreux et Rémi Boisserie
  • Musique et Sound Design : Julien Costa


L’équation gagnante


Une équipe motivée + une DA réfléchie = un film manifeste pertinent

Merci à l’organisation France Chimie de nous avoir accordé leur confiance pour la première vidéo de cet événement de taille !

Alliance Paysage

Les prémices

Le réseau Alliance Paysage a une nouvelle fois contacté l’agence Bproduction pour la création et la production de sa vidéo de vœux 2022. Ce n’est pas la première fois que l’entreprise paysagiste présente ses vœux en vidéo, il s’agit en effet d’un format de plus en plus populaire de par son originalité et sa dimension écologique.

Le brief

Les objectifs du projet

Différents objectifs ont été identifiés pour ce projet vidéo parmi lesquels, faire appel à l’émotion et le plaisir que procure un jardin, faire rêver en créant un effet wow et mettre en lumière un élément nouveau pour susciter l’intérêt des adhérents.

Côté production il nous a été demandé de réaliser une vidéo au format court, adaptée aux réseaux sociaux et déclinable pour l’ensemble des adhérents.

Notre constat

Suite à nos échanges avec l’entreprise et aux retours sur la dernière carte de vœux, la sensibilité des adhérents paysagistes aux vidéos illustrées semble limitée. Les “vues de jardin” en plein écran semblent être plus appréciées. Il semble donc préférable de revenir sur des visuels plus réalistes de jardin.

Nous sommes donc convaincus de l’importance de réaliser une vidéo davantage ancrée dans le réel c’est-à-dire une vidéo qui puisse parler à l’ensemble des adhérents paysagistes, du plus terre à terre au plus haut de gamme, ainsi qu’à leurs clientèles. 

Le tout dans un esprit résolument innovant et émouvant pour valoriser l’univers du jardin, le bien-être que cela apporte et la diversité des possibilités d’aménagement.

La réponse créative Bprod’

L’axe narratif : “Heureux par Nature” 

L’ambition du concept que nous proposons est de faire du jardin un lieu de vie à part entière à travers une carte de vœux où se mêlent le rêve et l’émotion. Un concept dans lequel imagination et réel se confondent pour donner envie aux clients des adhérents paysagistes de concrétiser leurs projets. 

Pour cela il nous a semblé intéressant d’orienter le discours vers notre quotidien depuis la crise sanitaire. En effet depuis bientôt deux ans, nos habitudes sont chamboulées et les moments conviviaux sont devenus rares.

Les maisons et jardins restent les seuls endroits où l’on peut se réunir, être heureux et passer de bons moments. L’idée est d’illustrer différentes situations afin de faire naître le sourire ou le rire dans un environnement extérieur type jardin. Nous imaginons ainsi une séquence à laquelle la cible peut s’identifier, puis un claim final.

L’axe créatif

Le film est basé sur de l’achat de rushs vidéos ainsi que de l’habillage sonore pour renforcer l’émotion.

La vidéo est composée d’une succession de trois à cinq rushs mettant en avant des moments de bonheur, de joie, dans des jardins et des extérieurs. Différents plans se succèdent avec des enfants, des familles, des moments conviviaux, que seuls les jardins peuvent offrir.

Afin de donner vie à ces moments de bonheur, ils seront renforcés par la création d’un habillage sonore permettant de recréer les sons des rushs vidéos.

Ce côté “vidéo réelle” fonctionne toujours bien pour susciter l’émotion et rappeler le plaisir que procure un jardin. On termine la vidéo avec le claim “Heureux par Nature”, puis un panneau de fin qui souhaite un message de bonne année.

En prod’

Notre équipe a tout d’abord procédé à une sélection de rushs basés sur de l’achat d’art afin de les présenter  au client.

Dès lors que ces éléments ont été étudiés et validés, une réelle réflexion autour de la direction artistique, du motion design et de l’habillage sonore a été menée par notre équipe créa afin de préparer la création graphique. 

En parallèle un véritable travail de recherche s’est enclenché pour trouver la voix off et la musique la plus appropriée pour ce projet vidéo.

Après plusieurs retours et ajustements avec le client, nous avons finalisé le film en post-production : montage, étalonnage, mixage sonore et habillage graphique.

Résultat : une carte de vœux vidéo réussie !

moment convivial
joie jardin
fleur et jardin
agence production vidéo
alliance paysage

La fiche technique

  • Gestion de projet : Louis Martin
  • Montage et Motion Design : Mathieu Pacé 
  • Musique et Sound Design : Julien Costa


L’équation gagnante


1 équipe créative + 1 client engagé  = 1 carte de voeux qualitative

Nous remercions notre client Alliance Paysage de nous avoir fait à nouveau confiance pour la réalisation de leur carte de vœux 2022 !

Geotrek

Les prémices

L’agence Bproduction a été sollicitée par le parc national des Ecrins pour réaliser une vidéo d’animation en motion design dans l’objectif de présenter et expliquer le fonctionnement de leur outil Geotrek. À travers cette vidéo il sera question de démontrer que Geotrek répond à des besoins métiers de différentes structures. 

Le brief

Les objectifs du projet

Plusieurs objectifs ont été identifiés pour ce projet vidéo parmi lesquels, mettre en avant les fonctionnalités de l’outil, exposer la dimension open source de l’outil et placer la communauté comme élément central du dispositif Geotrek.

Pour se faire il nous a été demandé une vidéo accessible à tous, facile à comprendre, dynamique et composée de messages simples.

Notre constat

La pluralité et l’adaptabilité sont les grands points forts du dispositif Geotrek. Néanmoins ils se révèlent être des points faibles lorsqu’il s’agit d’expliquer simplement en quoi l’outil consiste, comment le prendre en main et ce que cela implique pour un nouvel adhérent. Sachant que cet outil s’adresse à différentes catégories de personnes. 

Il faudra donc réaliser une vidéo pour séduire les différentes cibles, et ainsi, ne pas être trop orienté fonctionnalités brutes, mais plutôt un démonstrateur des bénéfices utilisateurs. L’univers randonnée, nature et patrimoine est un élément à mettre en avant afin d’inclure les cibles dans le message, mais aussi de toucher un public de visiteurs sensibles à l’usage direct qu’ils vont pouvoir faire de l’outil.

La réponse créative Bprod’

L’axe narratif : “construire ensemble vos parcours de randonnée” 

Il nous a semblé intéressant d’orienter le discours vers l’outil Geotrek, ses fonctionnalités, et ses usages aussi bien d’un point de vue administrateur qu’utilisateur. Ces éléments représentent autant de briques d’un même ensemble qui se construit selon les besoins de chaque territoire. L’objectif est donc de valoriser ce principe au travers de l’idée d’une co-construction par l’ajout de différents éléments qui ensemble permettent de raconter un tout.

L’axe créatif

Afin de raconter un message pluriel, parfois technique et démonstratif, nous avons opté pour un style graphique simple. Simple ne voulant pas dire non travaillé, nous optons pour des formes géométriques et graphiques colorées comme base de toutes constructions d’éléments agrémentées de personnages simplifiés.

Ainsi, nous privilégions une approche qui puisse tout illustrer : des outils techniques, des décors de pleine nature, des personnages… aussi simplement que si l’on jouait avec des legos !

En prod’

Après avoir été briefé par le parc national des Ecrins, notre conceptrice rédactrice Camille Laureau a mené une réelle réflexion sur l’histoire et les messages à faire passer pour rendre ce projet le plus compréhensible possible. Elle a ensuite rédigé le script voix-off pour présenter l’outil Geotrek.

Puis la partie artistique a débuté avec la conception du storyboard statique reprenant la charte et les illustrations de l’animation par Louise Drouhard.

Une fois le storyboard validé par le client, il a fallu organiser un casting de voix-off pour sélectionner la voix qui incarnera le projet et ensuite planifier son enregistrement. En parallèle, il était convenu de proposer des pistes musicales afin de sélectionner la musique la plus pertinente pour ce projet. 

Les illustrations réalisées et validées, notre motion designer Jenyfer Darreux s’est chargée de les animer et de leur faire prendre vie. Après quelques ajustements avec le client et une fois le montage validé, nous avons finalisé le film en post-production :  synchronisation musique et voix, sound design et bruitages.

vidéo pédagogique
nature
bproduction
full motion design

La fiche technique

  • Conception/Narration : Camille Laureau
  • Illustration : Louise Drouhard
  • Animation : Jenyfer Darreux
  • Mix : Julien Costa
  • Cheffe de projet : Amandine Bongiorno


L’équation gagnante


Des illustrations attrayantes + du motion = une animation simple et efficace

Nous remercions le parc national des Ecrins pour leur confiance et leur coopération!

Alliance Paysage

Les prémices

Zoom sur le tournage et la réalisation d’un film publicitaire pour notre client de longue date, le réseau Alliance Paysage. Notre rôle, les accompagner dans la création d’une vidéo parcours progression qui met en lumière les savoir-faire des paysagistes Alliance Paysage. Comme toujours notre collaboration a été synonyme de réussite et d’efficacité.

Le brief

Les objectifs du projet

Alliance Paysage nous a fait part des objectifs auxquels devait répondre le projet vidéo. Il était important de valoriser le métier des adhérents et leurs savoir-faire tout en montrant la variété des prestations existantes.

Pour se faire il nous a été demandé de réaliser une vidéo au format court adaptée aux réseaux sociaux et personnalisable avec 20 logos différents.

Notre constat

Pour répondre à cette demande, il nous a semblé primordial de placer les compétences du paysagiste au centre de l’attention. Le tout dans un esprit émouvant pour valoriser l’univers du jardin au travers du temps et des savoir-faire des artisans.

La réponse créative Bprod’

Le concept : le jardin intemporel

Le jardin est sublimé par la vie qui s’y déroule et évolue au fil du temps et des générations tout comme ses occupants. Dans cette logique, l’équipe Bproduction a décidé de mettre en scène une famille à plusieurs époques distinctes pour montrer l’évolution de leurs espaces extérieurs et de leurs aménagements à travers le temps. 

Ce parallèle a permis de donner vie à ces décors plus ou moins actuels et de créer un cheminement à travers plusieurs ambiances grâce aux actions des membres de la famille.

Le paysagisme découle de nos envies, celles-ci étant en constante mutation, c’est un jardin mouvant et vivant que l’agence de production vidéo souhaite faire transparaître.

La réalisation du film publicitaire

Le tournage a eu lieu dans un jardin paysagé qui appartenait à un adhérent de l’entreprise Alliance Paysage à Bény-Bocage en Normandie. 

La vidéo a été réalisée au steadicam, permettant de planer parmi les décors et d’apporter du dynamisme grâce aux perpétuels mouvements de caméra. Plusieurs plans séquences ont été tournés, afin d’illustrer la vie de famille qui défile. 

L’équipe a également utilisé le procédé du time warping afin de donner une esthétique moderne à la vidéo. L’intégralité des scènes ont été tournées au ralenti afin de moduler le temps à la convenance de l’équipe lors de la postproduction.

Concernant la scénographie, il a été convenu de tourner les scènes de manière chronologique pour bénéficier de différentes luminosités. Ainsi, 40 années de vie sont illustrées dans ce court laps de temps, ce qui donne une belle cohérence au récit et un éclairage varié sur le jardin.

En prod’

Après avoir été briefé par le réseau Alliance Paysage, notre réalisatrice Lucie Fièvre a imaginé deux concepts innovants en cohérence avec les besoins de l’entreprise. À la suite de quoi elle a réalisé un pitch, une note d’intention et de réalisation ainsi qu’un aperçu décomposé en cinq segments retraçant toutes les actions de chaque personnage.

Une fois l’aperçu validé par le client, l’organisation du tournage a été pris en main par notre chef de projet Louis Martin et par l’équipe de production Azimut avec Héloïse en chargé de production, Lucie à la réalisation, Camille à la lumière et Pierrot en assistant caméra. 

En collaboration étroite avec le client, il a été question de choisir le lieu du tournage, les figurants, les tenues et tous les éléments d’ordre technique. 

Le tournage bouclé et les images réalisées, notre réalisatrice Lucie Fièvre s’est alors lancée dans le montage du film.

Après plusieurs échanges et ajustements avec la cliente et une fois le montage validé, nous avons finalisé le film en post-production : étalonnage, mixage sonore, voix-off et habillage graphique.

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La fiche technique

  • Gestion de projet : Louis Martin
  • Directeur de production : Benjamin Girard
  • Réalisation : Lucie Fièvre
  • Chargée de production : Héloïse Cottet
  • Directeur photo : Camille Barbé
  • Assitant Caméra : Pierre-Audric Gadeau
  • Habillage graphique : Rémi Boisserie 
  • Voix-off : ABC Voice
  • Sound Design : Julien Costa


L’équation gagnante


Un bon pitch + une belle équipe de production = un film publicitaire efficace

Un grand merci au réseau Alliance Paysage pour leur coopération et leur confiance !

Série de vidéos Fraeris

Les prémices

L’entreprise Fraeris a fait appel à l’agence Bproduction pour être accompagnée dans la création et la production d’une série vidéo témoignages pour présenter la société, ses différents pôles et mettre en avant ses valeurs.

Le brief

Les objectifs du projet

L’objectif était de réaliser 4 vidéos sous forme de témoignages croisés avec images d’illustration afin de faire transparaître les valeurs de l’entreprise à savoir la sincérité, la confiance et l’expertise.

Le besoin a évolué au fur et à mesure des échanges et nous avons décidé de réaliser 3 vidéos présentées par 3 collaborateurs différents. Les vidéos ont chacune une thématique précise :  

– L’entreprise Fraeris présentée par le directeur général Laurent FAUCILLON
– Le pôle Actuaires et Experts présenté par la manager Vanessa ALLAIN
– Le pôle Projet et Transformation présenté par le manager Vincent LAPALUS

Notre constat

Pour réaliser ces vidéos il nous a semblé intéressant de centrer le discours des interviewés sur des éléments clés et des informations essentielles pour obtenir une série vidéo pertinente.

Concernant les images d’illustration il était important de les tourner au sein de l’entreprise, en effet elles jouent un rôle primordial car elles permettent au spectateur de ressentir l’atmosphère et l’ADN de l’entreprise Fraeris.

La réponse créative Bprod’

Le concept : l’humain au centre

Pour ce projet, l’idée était de proposer un style de vidéos témoignages immersif pour mettre en avant le côté humain et sincère recherché. L’objectif était de filmer des plans d’illustration assez serrés et d‘avoir la voix de l’interviewé qui défile sur de belles images d’illustration. 

Dans un style élégant, nous parvenons ainsi à créer un lien et une certaine émotion avec la cible grâce à la sincérité de l’interview et des images. A noter que nous avons également joué sur le fait d’être à Paris. Lucie, notre réalisatrice spécialisée en Steadicam, nous a fait de belles images d’illustrations dans Paris avec ce mouvement si beau que produit un steadicam !

La réalisation des films témoignages

Durant la phase de préproduction, l’entreprise nous a envoyé des fiches de présentation de chaque pôle pour que l’équipe s’en imprègne et crée des questions pertinentes pour les interviews. 

Dans un premier temps nous avons filmé l’interview avec un cadre fixe pour faire la prise de son, et dans un deuxième temps nous avons fait des plans d’illustration dans l’entreprise.

En post-production il y a eu un travail de titrage en motion design afin d’afficher sur la vidéo le titre de la série, le thème du témoignage, la présentation du collaborateur ainsi que les transitions pour les questions.

En prod’

En amont du tournage nous avons créé des questions précises pour avoir des réponses concises de la part des interviewés. Ils avaient connaissance de leur sujet mais n’ont pas appris par cœur leurs discours pour garder de la spontanéité et de la sincérité à l’image. 

À la suite de quoi nous avons organisé une journée de repérage dans les locaux de Fraeris à Paris. Un avantage à souligner : tout était disponible sur place et l’équipe n’a pas eu besoin de matériel en plus ou de fonds spéciaux.

Les trois films ont été tournés en une journée, le matin la réalisation des interviews en face caméra et l’après-midi la création de plans en extérieur et en intérieur pour illustrer les propos des intervenants. Pour chaque vidéo, la réalisation est la même. On utilise toujours la même façon de filmer, la même DA, le même décor. On donne ainsi une harmonie au projet. 

Après plusieurs retours et ajustements avec le client, nous avons finalisé le film en post-production : étalonnage, mixage sonore et habillage graphique.

Cette série de vidéos a été rapide et sans accroc, le projet devait être réalisé dans un temps record, pari réussi pour l’agence Bproduction !

témoignage paris
agence vidéo paris
tournage réunion

La fiche technique

  • Gestion de projet : Louis Martin
  • Chargée de production : Héloïse Cottet
  • Réalisation : Lucie Fièvre
  • Habillage graphique : Rémi Boisserie 
  • Sound Design : Julien Costa
  • Directeur de production : Benjamin Girard


L’équation gagnante


Professionnalisme + anticipation = montage et motion design validés en one shot

Après cette première collaboration qui a été synonyme de réussite, l’entreprise a refait appel à l’agence Bproduction pour un nouveau projet !

Comment recruter en vidéo dans l’immobilier ?

Quoi de mieux que la vidéo pour se démarquer ? La France compte un grand nombre d’agences immobilières et également de nombreux réseaux nationaux. À côté des franchiseurs, on retrouve un nouveau genre depuis les années 2000, les agents commerciaux indépendants sans vitrine physique. Vous l’aurez compris, l’immobilier est un milieu assez concurrentiel et les réseaux doivent mettre toutes les chances de leurs côtés pour réussir à recruter de nouveaux collaborateurs
Zoom sur les possibilités de recrutement en vidéo avec la société de production audiovisuelle Bproduction !

Montrer l’accompagnement

Indépendants, mais accompagnés

Pour recruter en vidéo dans l’immobilier le premier point important est de montrer aux prospects qu’ils sont indépendants, mais tout de même accompagnés par un réseau. Montrer les avantages de sa société est un point crucial dans le processus de recrutement. 

C’est exactement ce que la team Bprod a mis en avant dans cette vidéo de recrutement

Vidéo de recrutement réalisée pour RESEAU HB

On voit une personne sautée en chute libre avec pour message “L’idée de se lancer en tant qu’indépendant vous fait cet effet ?”. Vient ensuite l’avantage du réseau mis en lumière “Avec RESEAU HB, même en tant qu’indépendant, vous n’êtes pas seul”. En seulement 18 secondes, le message est clair et précis. Le prospect qui visionne ce spot est de suite interpellé et comprend de quoi il est question. Le slogan final “Changez pour le meilleur” rappelle la reconversion professionnelle et montre au public que la reconversion dans l’immobilier est possible et surtout positive.

Les formations

La reconversion professionnelle est très répandue dans le milieu de l’immobilier. Il est donc important d’informer les personnes souhaitant changer de profession que le réseau forme et accompagne les agents dans leur nouveau quotidien.

Vidéo de recrutement réalisée pour RESEAU HB

Encore une fois, l’exemple de ce spot est très parlant. La société de production audiovisuelle Bproduction utilise une situation que tout le monde a déjà vécu au moins une fois pour faire passer le message de RESEAU HB en ajoutant l’information “formation gratuite » .

Montrer les valeurs ajoutées pour recruter en vidéo

Le gestion du planning

Une vie de famille sur-mesure

Vidéo de recrutement réalisée pour RESEAU HB

Ne pas avoir assez d’heures dans une journée, qui n’a jamais connu cette situation ? Entre s’occuper des enfants, de la maison, des tâches ménagères, etc. le temps est souvent compté ! Avec cette vidéo Bproduction montre qu’intégrer le RESEAU HB c’est pouvoir maîtriser son temps. Avantage plutôt sympathique !

Vidéo de recrutement réalisée pour RESEAU HB

Tous les parents souhaitent pouvoir optimiser leur journée pour rentrer assez tôt du travail et pouvoir profiter avec leurs enfants. Quel parent ne se sentirait pas concerné par cette vidéo ? Certainement très peu et c’est ce qui fait la force de cette vidéo de recrutement, elle engage !

Vidéo de recrutement réalisée pour RESEAU HB

Encore une fois, c’est la gestion du planning personnel et professionnel qui est mise en avant. Pouvoir gérer son temps comme on l’entend est l’une des promesses du réseau immobilier HB. Fini les bouchons du soir, vous rentrez quand vous le souhaitez !

Montrer vos forces 

Le film institutionnel pour recruter en vidéo

La mise en lumière de vos valeurs..

La vidéo de recrutement peut également se construire comme un film de marque, comme un film institutionnel. La vidéo corporate peut par exemple donner la parole aux collaborateurs ou même expliquer le ou les métiers proposés. Le film institutionnel fonctionne pour le recrutement, car il donne aux candidats potentiels le meilleur aperçu possible de votre entreprise. Il les aide à évaluer s’ils s’intégreront à votre culture, il les motive à rejoindre potentiellement votre équipe. Ce type de format est adapté pour la diffusion digitale, il est très apprécié sur les réseaux sociaux par exemple. L’exemple avec la campagne réalisée pour l’école ISAE Supaero de Toulouse. Elle marque  et valorise les forces de cette école. Elle attire donc les potentiels étudiants à rejoindre les rangs de cette institution.

..et de votre expertise

Le film corporate peut vous aider à faire la différence sur un marché concurrentiel. Il est donc une arme redoutable également en termes de recrutement car il montre votre expertise. 

Vidéo de recrutement réalisée pour RESEAU HB

Prenons l’exemple du film corporate réalisé pour Becton Dickinson. Ce film institutionnel présente à la fois une valorisation des qualités du produit et également la mise en avant des équipes de BD. Ces éléments sont aussi facteurs de désir de rejoindre une entreprise car il montre la qualité et l’expertise de cette dernière. Il peut donc être utilisé en accompagnement d’une offre d’emploi par exemple !

Vous avez besoin d’une campagne de recrutement ? Contactez l’agence de création de contenus vidéos Bproduction ! Donnez envie de vous rejoindre grâce à des vidéos de recrutement personnalisées et travaillées par des professionnels 😉

Vidéo de recrutement pour Cea Tech_Science Impulse

Les prémices

L’agence est fière de présenter sa première réalisation pour le CEA Tech. Une vidéo de recrutement pour le programme Science Impulse imaginée et produite par les équipes Bproduction.

Le brief

Accompagner le lancement du programme de recherche Science Impulse en proposant une vidéo de recrutement

Pour ce faire les objectifs étaient simples, faire connaître, faire aimer et faire agir une cible de jeunes chercheurs sensible aux enjeux d’avenir, ambitieuse et actrice de son temps, avec une culture numérique conséquente.

Des vidéos qui se devaient donc d’être dans l’air du temps sur la forme et pertinentes sur le fond. Diffusées sur le site web dédié au recrutement, les réseaux sociaux et certains sites internet en tant qu’outil publicitaire, il fallait agir vite durant l’été 2020 pour ne pas rater le coche de la rentrée.

La réponse créative Bprod’

Créer de la préférence

Afin de répondre à ces 3 objectifs nous étions convaincus de l’importance de travailler la préférence de marque pour parvenir à faire de CEA TECH Science Impulse une marque de destination.

Pour créer cette préférence afin d’attirer les meilleurs talents, l’important était d’être à la hauteur de leurs attentes et de leurs ambitions et aller + loin que le film promotionnel pour élaborer une campagne de recrutement vidéo pertinente et attirante.

C’est pourquoi il était important pour cette campagne de partir du point de vue du chercheur et de bien comprendre les enjeux et sa situation pour ajuster l’histoire et la manière de délivrer le message.

Nos convictions : la base de notre travail de création

1/ Travailler les notions d’ambition et d’excellence pour séduire la cible et positionner le programme à son juste niveau (rang mondial). Galvaniser les ambitions des chercheurs de développer une idée, de la concrétiser et de devenir manager. Des ambitions inscrites dans une définition précise de l’avenir qu’il faudra également partagée dans ce film.

2/ Capitaliser sur la renommée de l’Entreprise. Si le programme Science  Impulse manquait alors encore de notoriété, on ne comptait plus celle du CEA ! Notre conviction était donc de capitaliser sur cette notoriété existante pour installer celle du programme.

Une notoriété qui séduit des chercheurs à la recherche de visibilité et de crédibilité !

3/ Une esthétique dans l’air du temps. Sensible au graphisme, au design et aux techniques d’animation, la cible sera séduite par un style de motion design fluide et original.

Nos partis-pris : surprendre pour affirmer son ambition

Pour une campagne de recrutement efficace nous avons du faire des choix stratégiques et définir les grands axes :

  • ne pas chercher à plaire à tout le monde pour recruter des profils qui correspondront au CEA : parler aux meilleurs profils pour ce programme
  • interpeller les chercheurs sur leurs propres et réelles motivation, pas de langue de bois, de rêves à vendre, être transparent et sincère
  • être audacieux dans le choix du style pour montrer la modernité du CEA et son caractère innovant : un style surprenant qui fait mouche auprès des esprits curieux

L’insight

“Je veux intégrer le programme de recherche qui me permettra de réaliser mes ambitions. Je veux faire parti de ceux qui dessinent l’avenir et acquérir visibilité et crédibilité auprès de la communauté.”

Le chercheur choisira toujours le meilleur pour lui. Il veut travailler dans les meilleures conditions, celles les plus à même de l’amener là où il veut aller.

Il veut en être. Le programme Science Impulse va le lui permettre

Le concept : “Ambition Chercheur”

L’idée majeure du film est donc de lier les ambitions de la recherche avec celles du chercheur.

En effet quand les ambitions (objectifs) de la recherche sont atteintes (avancées, innovation, etc…), celles du chercheur le sont aussi (visibilité, crédibilité, etc…).

Grâce à un texte court qui laisse place à la DA et au montage nous sommes ainsi parvenus à présenter le CEA tout en galvanisant les ambitions ! Avec une pointe d’humour pour faire naître le sourire élégant nous avons pu écrire un texte percutant et original.

En prod’

Sans voix-off

Pour parvenir à atteindre notre objectif de réalisation, nous avons pris le temps de construire un texte pertinent capable de transmettre informations et émotions par l’unique biais du montage et du motion design.

La phase de storyboard et de DA a donc naturellement découlée de cette phase d’écriture afin de créer un rendu final sensé et original.

3 formats

Pour faciliter l’utilisation du film et sa diffusion, 3 formats ont été produits : le format long 1min20 pour la vitrine, un format de 30 secondes pour les réseaux sociaux et un format de 15 secondes destiné à être employé en tant que bannière publicitaire sur certains sites internet.

cea grenoble
production video grenoble
motion design
motion design
motion design
motion design
motion design
motion design

La fiche technique

  • Production : Clémence Lepetit
  • Conception-rédaction : Charlotte Cario
  • DA : Jenyfer Darreux
  • Motion Design : Laura Sabourdy
  • Musique : Julien Costa


L’équation gagnante


Sincérité + Motion Design = Une campagne de recrutement vidéo efficace

Nous remercions les équipes du CEA Tech
pour leur confiance renouvelée !

Comment recruter en vidéo ? Le cas du film métier

Comment donner envie à de futurs candidats de rejoindre votre entreprise ? En leur faisant découvrir votre univers en vidéos au travers le film métier, recruter en vidéo !

Le film métier c’est quoi ?

Les films “métiers » à vocation de recrutement montre votre métier dans son ensemble. Ce genre de vidéo doit montrer le fond ainsi que la forme. Quels sont les moments clés ? Quel est votre quotidien ? Avec quelle personne travaillez-vous ? Quels sont les points qui vous démarque de vos concurrents ? Vos valeurs ? Toutes les réponses à ces questions peuvent (et doivent) apparaître dans votre film métier. 

Pour réussir votre film métier, privilégiez la qualité des plans et travaillez les plans de façon professionnelle. Bproduction peut vous accompagner dans les étapes de votre projet vidéo.

Astuce : Gardez toujours en tête votre cible ! 

Développer sa marque employeur 

Le milieu du recrutement n’échappe pas à la concurrence. Il est donc important de développer là-aussi sa marque employeur. Développez votre culture d’entreprise en réalisant des vidéos de recrutement. Les vidéos assoient votre notoriété sur les réseaux sociaux, mais également sur votre propre site. Votre video de recrutement doit servir autant votre entreprise que votre marque employeur. Par exemple, filmez vos équipes : les candidats doivent s’identifier avec leurs futurs collaborateurs. Renforcez par la même occasion la cohésion de vos équipes et leur perception de votre marque employeur. Montrez l’ambiance, bref, donnez envie ! (tout en restant naturel).

La valorisation du métier pour recruter

Comment valoriser votre métier pour recruter en vidéo ? Faites découvrir vos opportunités professionnelles et explorez les aspects méconnus de votre métier, mettez en lumière un savoir-faire qui vous différencie de vos concurrents. Mettez en scène votre coeur de métier.  

Recruter en vidéo et présenter votre métier est un excellente moyen d’optimiser l’attractivité de votre entreprise. Faites comprendre aux potentiels candidats qui vous êtes, vos valeurs et les métiers possibles et les chemins de carrière. Vous pouvez donner la parole à vos collaborateurs pour qu’ils expliquent leurs missions, les savoirs-faires à acquérir ainsi que les interactions avec les autres pôles. Les candidats aiment entendre parler des cultures d’entreprise qui encouragent les employés à explorer leurs intérêts et à soutenir leur cheminement de carrière évolutif au sein de l’entreprise. 

Le film de recrutement n’est pas un gadget, il permet de rendre votre métier séduisant et intéressant ! 

Quels sont les ingrédients pour recruter en vidéo ?

Pour développer cette partie, rien de tel qu’un bon exemple. Pour cela, nous vous présentons notre campagne de recrutement pour Minakem. Le but de cette société est de rendre la chimie plus accessible tout en faisant comprendre qu’elle est au cœur de son activité. Il fallait donc réussir à présenter les différents métiers pour mieux comprendre son univers et aussi les opportunités pour de futurs candidats.

Première vidéo avec la présentation de Laurence, directeur des ressources humaines depuis 2014. Zoom sur sa présentation personnelle, sur ses passions puis sur la présentation de l’entreprise. À travers son discours, elle met en avant la société : la taille, la diversité des projets et les missions, ainsi que les parcours d’évolution. Pour terminer, elle explique le profil idéal que la filiale recherche. 

Deuxième vidéo de recrutement avec Sarah. Même processus : petite présentation personnelle puis explication sur son métier. Elle donne les atouts qu’un candidat doit avoir pour exercer son métier. 

Pour voir les autres vidéos, c’est par ici. 

En bref, voici les ingrédients utilisés pour réussir cette vidéo de recrutement :

  • humaniser les vidéos avec l’interview de plusieurs collaborateurs
  • utiliser un style dynamique en adoptant un univers de titrage en motion design 
  • assumer un choix de musique pop
  • réaliser un mixage sonore
  • disposer d’une équipe pluridisciplinaire et en cohésion ✌

Autre exemple, cette fois-ci avec la campagne d’Enedis. Afin d’attirer les jeunes diplômés, la marque réinvente ses métiers avec humour tout en montrant les missions et les relations humaines. Un coup de génie façon Avengers 🙂

Vous ne trouverez pas mieux que Bprod pour réaliser votre film métier. Boostez votre recrutement grâce à notre créativité 😎 À bientôt !

La vidéo de recrutement pour séduire vos futurs talents!

Vous avez du mal à recruter ? Avez-vous déjà pensé à la vidéo de recrutement ? La vidéo est un format facilement mémorisable. Dans le cadre de vos recrutements, elle peut s’avérer être un outil très efficace

La vidéo de recrutement, pour quels types de sociétés ?

La marque employeur peut s’adapter à tous types d’entreprises et de secteurs. Pourquoi ? Car elle augmente la visibilité, que vous soyez une entreprise de construction, une marque de beauté ou même un producteur. De plus, en attirant des candidats qualifiés, vous éviterez le turn-over. La vidéo permet une meilleure formulation des réalités et objectifs !

Pourquoi utiliser la vidéo pour recruter ?

Améliorer vos annonces

Les annonces avec une vidéo ont un taux de candidature supérieur. Vous augmentez alors l’efficacité de votre recrutement. Grâce au format vidéo, vous pouvez raconter votre histoire, humaniser votre société, promouvoir votre culture d’entreprise. Vous vous distinguez d’une offre d’emploi traditionnelle. De plus, la vidéo augmente votre référencement naturel (SEO) car elle améliore votre présence dans les résultats de recherche.

Vidéo de recrutement

Attirer des candidats ciblés

L’avantage de la vidéo réside aussi dans son fort potentiel de partage, sur les réseaux sociaux par exemple. Suivant le réseau social sur lequel vous publiez votre annonce vidéo, vous toucherez une cible différente. 

  • La cible sur Facebook est située entre 25 et 35 ans.
  • Sur LinkedIn, 35% ont un âge compris entre 25 et 34 ans
  • Sur Instagram, 71% ont moins de 35 ans.
  • Snapchat représente plus les 18-24 ans sont en majorité.

En étant plus précis sur votre offre, vous aurez des candidats plus ciblés et réellement intéressés.

Adopter une stratégie mobile first

La vidéo est le format privilégié sur mobile. Le mobile présente un véritable intérêt dans toutes les stratégies de communication.

vidéos de recrutement

Quelles thématiques pour les vidéos de recrutement ?

Interviews de collaborateurs

Interviewer vos collaborateurs est un bon moyen de souligner les aspects positifs de votre société. Des stagiaires qui travaillent chez vous depuis un mois au responsable ressources humaines présent dans votre société depuis 5 ans, interviewez à différents niveaux. Attention à toujours avoir leur accord par écrit ! Respectez les droits de vos employés et ne les forcez pas à apparaître dans votre vidéo 🙂

Petit plus : vos employés partageront probablement votre vidéo de recrutement sur leurs réseaux sociaux.

Visite virtuelle

Faire visiter ses bureaux permet de montrer l’environnement de travail. Insistez sur des éléments marquants de vos bureaux : baby foot, billard, salle de repos, etc.

vidéo de recrutement

Présentation générale

Donner un aperçu convaincant de l’entreprise motive les potentiels candidats : ambiance, nombre de salariés, etc. Soyez plus précis qu’une simple description textuelle. Montrez l’authenticité de votre entreprise ainsi que tous vos avantages : économiques et pratiques. 

La vidéo permet d’exprimer un message de manière très créative, surprenez vos candidats ! Montrez ce qui vous rend unique et surtout, distinguez-vous des autres recruteurs !

Comment scénariser ?

Peu importe le choix de votre thématique, votre vidéo doit être scénarisée en amont. Il faut apporter un storytelling, marquer les esprits, toucher les potentiels candidats. Pour arriver à vos fins, la vidéo doit être travaillée. Filmez la réalité mais scénarisez-la afin de créer une proximité avec vos candidats. Vous pouvez rédiger une première version de votre script, mais écrire un véritable scénario n’est pas donné à tout le monde, l’agence de production vidéo Bproduction peut vous aider à réaliser cette tâche ! Contactez-nous 🙂

Comment maximiser la valeur de votre vidéo de recrutement ?

Nous vous conseillons de passer par une agence de production vidéo pour un rendu optimal et de qualité. Produire une vidéo de recrutement demande beaucoup de temps, d’efforts et des compétences. Il faut bien penser à insérer un call-to-action :  lien vers l’annonce de recrutement sur votre site internet, formulaire pour déposer une candidature, adresse mail de la personne à contacter au service RH. Une fois votre vidéo publiée, mesurez vos performances : nombre de vues, engagement, taux de clic, nombre de candidatures afin de pouvoir juger de l’efficacité de votre vidéo. 

Notre agence de production audiovisuelle Bproduction peut vous accompagner dans la réalisation de votre film de recrutement. C’est l’option idéale pour les entreprises qui n’ont pas le temps, ni les ressources humaines ou même l’expertise pour créer la vidéo en interne. Cela peut sembler un peu plus cher, mais rassurez-vous, les coûts sont compensés par les bénéfices d’avoir une équipe d’experts à vos côtés. Faites un tour sur notre portfolio

L’intégration de la vidéo dans votre stratégie de recrutement n’attire pas seulement des candidats plus qualifiés, mais vous donne également la possibilité d’évaluer efficacement dès le début du processus de recrutement la personne la mieux adaptée à votre entreprise. Vous souhaitez mettre en place une vidéo pour vos futurs recrutements ? Un film promotionnel ? Contactez-nous pour parler de votre projet !