Archives par mot-clé : agence de production vidéo

Comment recruter en vidéo ? Le cas du film métier

Comment donner envie à de futurs candidats de rejoindre votre entreprise ? En leur faisant découvrir votre univers en vidéos au travers le film métier, recruter en vidéo !

Le film métier c’est quoi ?

Les films “métiers » à vocation de recrutement montre votre métier dans son ensemble. Ce genre de vidéo doit montrer le fond ainsi que la forme. Quels sont les moments clés ? Quel est votre quotidien ? Avec quelle personne travaillez-vous ? Quels sont les points qui vous démarque de vos concurrents ? Vos valeurs ? Toutes les réponses à ces questions peuvent (et doivent) apparaître dans votre film métier. 

Pour réussir votre film métier, privilégiez la qualité des plans et travaillez les plans de façon professionnelle. Bproduction peut vous accompagner dans les étapes de votre projet vidéo.

Astuce : Gardez toujours en tête votre cible ! 

Développer sa marque employeur 

Le milieu du recrutement n’échappe pas à la concurrence. Il est donc important de développer là-aussi sa marque employeur. Développez votre culture d’entreprise en réalisant des vidéos de recrutement. Les vidéos assoient votre notoriété sur les réseaux sociaux, mais également sur votre propre site. Votre video de recrutement doit servir autant votre entreprise que votre marque employeur. Par exemple, filmez vos équipes : les candidats doivent s’identifier avec leurs futurs collaborateurs. Renforcez par la même occasion la cohésion de vos équipes et leur perception de votre marque employeur. Montrez l’ambiance, bref, donnez envie ! (tout en restant naturel).

La valorisation du métier pour recruter

Comment valoriser votre métier pour recruter en vidéo ? Faites découvrir vos opportunités professionnelles et explorez les aspects méconnus de votre métier, mettez en lumière un savoir-faire qui vous différencie de vos concurrents. Mettez en scène votre coeur de métier.  

Recruter en vidéo et présenter votre métier est un excellente moyen d’optimiser l’attractivité de votre entreprise. Faites comprendre aux potentiels candidats qui vous êtes, vos valeurs et les métiers possibles et les chemins de carrière. Vous pouvez donner la parole à vos collaborateurs pour qu’ils expliquent leurs missions, les savoirs-faires à acquérir ainsi que les interactions avec les autres pôles. Les candidats aiment entendre parler des cultures d’entreprise qui encouragent les employés à explorer leurs intérêts et à soutenir leur cheminement de carrière évolutif au sein de l’entreprise. 

Le film de recrutement n’est pas un gadget, il permet de rendre votre métier séduisant et intéressant ! 

Quels sont les ingrédients pour recruter en vidéo ?

Pour développer cette partie, rien de tel qu’un bon exemple. Pour cela, nous vous présentons notre campagne de recrutement pour Minakem. Le but de cette société est de rendre la chimie plus accessible tout en faisant comprendre qu’elle est au cœur de son activité. Il fallait donc réussir à présenter les différents métiers pour mieux comprendre son univers et aussi les opportunités pour de futurs candidats.

Première vidéo avec la présentation de Laurence, directeur des ressources humaines depuis 2014. Zoom sur sa présentation personnelle, sur ses passions puis sur la présentation de l’entreprise. À travers son discours, elle met en avant la société : la taille, la diversité des projets et les missions, ainsi que les parcours d’évolution. Pour terminer, elle explique le profil idéal que la filiale recherche. 

Deuxième vidéo de recrutement avec Sarah. Même processus : petite présentation personnelle puis explication sur son métier. Elle donne les atouts qu’un candidat doit avoir pour exercer son métier. 

Pour voir les autres vidéos, c’est par ici. 

En bref, voici les ingrédients utilisés pour réussir cette vidéo de recrutement :

  • humaniser les vidéos avec l’interview de plusieurs collaborateurs
  • utiliser un style dynamique en adoptant un univers de titrage en motion design 
  • assumer un choix de musique pop
  • réaliser un mixage sonore
  • disposer d’une équipe pluridisciplinaire et en cohésion ✌

Autre exemple, cette fois-ci avec la campagne d’Enedis. Afin d’attirer les jeunes diplômés, la marque réinvente ses métiers avec humour tout en montrant les missions et les relations humaines. Un coup de génie façon Avengers 🙂

Vous ne trouverez pas mieux que Bprod pour réaliser votre film métier. Boostez votre recrutement grâce à notre créativité 😎 À bientôt !

Top 4 des entreprises qui savent se vendre en vidéo

Bproduction a sélectionné pour vous le top 4 des entreprises qui vendent leur marque en vidéo !

La vidéo immersive pour vendre sa marque employeur

La Société Générale, une des principales banques françaises a fait le choix de vendre sa marque employeur à travers la vidéo. Pour cela, nous suivons Caroline dans son quotidien. De type immersive, cette vidéo consiste à suivre un collaborateur dans son travail pour permettre au candidat de se projeter plus facilement dans une journée type. D’un côté la banque valorise sa collaboratrice, de l’autre, elle s’exprime en toute transparence avec ses futurs candidats.

Bien entendu, un call-to-action est présent à la fin de la vidéo et également en lien sur les différentes plateformes de diffusion.

Netflix mise sur la carte de l’humour pour mettre en avant son entreprise

Qui ne connaît pas Netflix ? Bonne question … Tout le monde en a déjà entendu parler. Cette entreprise multinationale américaine connaît un succès planétaire.

Pourquoi ? D’une part car son catalogue est vaste et très riche. Mais aussi car Netflix adopte une bonne stratégie de communication maîtrisée et réfléchie.

Si vous vous rendez sur les différents comptes de Netflix, vous remarquerez certainement leur patte humoristique. Outre le fait que cette société gère très minutieusement les codes des réseaux sociaux, elle sort également des publicités vidéos qui font parler d’elles.

Prenons l’exemple de ce teaser. Pour la sortie du film “6 Underground » disponible sur la plateforme, Netflix lance son port-corn explosif (tout comme le film). Cette pub “Boom Popcorn » montre que le popcorn proposé aux fans provient directement d’une explosion réalisée pour le tournage du film. Un fil conducteur très ingénieux, plutôt rigolo et très malin, qui a généré un certain engouement sur les réseaux. En effet, plus de 260 000 personnes ont réservé leurs pots de pop-corn. Des livreurs ont ensuite distribué les buckets aux gagnants. Un bon coup de publicité !

Redbull, une marque, un univers pour vendre son entreprise en vidéo

Vous connaissez tous Redbull, marque qui commercialise des boissons énergisantes. Même si la marque joue beaucoup sur des opérations de street marketing, elle est fortement présente sur le digital. Sur leur site, ce n’est pas leurs produits qui sont mis en avant mais plutôt des vidéos. Ils ont d’ailleurs créé RedBull TV qui propose du contenu vidéo 24h/24. Sur leurs réseaux sociaux, et notamment Facebook, des vidéos sont publiées très régulièrement. Sur YouTube, plusieurs chaînes sont à l’effigie de la marque : Red Bull Motorsports, Red Bull Snow, Red Bull Surfing, etc. 

Redbull joue sur du marketing de sport extrême et tout cela passe par du contenu vidéo ! Tout le monde connait également leurs fameuses publicités (exemple ici), en motion design la plupart du temps, où le personnage principal se voit pousser des ailes en buvant sa canette. Redbull va même plus loin en proposant des évènements uniques spécialement sur YouTube, comme le saut stratosphérique de l’autrichien Felix Baumgartner. 

Leurs vidéos deviennent virales, un bel exemple d’une notoriété développée et puissante grâce à la vidéo ! 

Quand la vidéo rencontre l’égérie, le cas de Leclerc

Depuis plusieurs années (depuis 2010 pour être précis), la marque Repère de Leclerc surfe sur le succès de son égérie. Une véritable coup de pub puisque cette dernière a marqué (et marque encore) les esprits. Les spots vidéo, animée par Amélie Etasse jouent la carte de l’humour. L’entreprise prône une image jeune, décalée et humoristique. Devenues cultes, ces publicités différencient Leclerc de ses concurrents. Une bonne conciliation entre l’humour et la promotion grâce au support vidéo ! Pour visionner un exemple, c’est par ici 🙂

Oasis, une communication décalée en vidéo

Oasis, marque de boisson prend le parti pris de l’humour pour sa communication. Ce ton décalé se ressent aussi dans ses productions vidéos. 

Elle a d’ailleurs fait appel à un YouTuber célèbre du nom de Maskey. La vidéo comptabilise plus de 205886 vues sur YouTube, elle a bien évidemment également été publié sur la page Facebook de la marque. Le concept ? “Que se passerait-il si les rappeurs étaient des fruits », clairement adressée aux millennials avec des parodies de rap. 

Oasis décline sa marque et son univers sur tous ses supports, ses communications vidéos deviennent alors impactante (et surtout décalée). Un mélange qui fonctionne !

Savoir se vendre en vidéo donne plusieurs avantages : 

  • Vous divertissez votre audience et sans forcément vous en rendre compte vous vendrez plus
  • Vous créez des conversations autour de votre marque (partages de contenus par exemple)

Si vous cherchez une société de production vidéo capable de vous fournir des contenus originaux, contactez-nous ! Nous mettrons nos compétences et savoir-faire au service de votre marque et nous développerons main dans la main votre notoriété 🙂 

La vidéo de recrutement pour séduire vos futurs talents!

Vous avez du mal à recruter ? Avez-vous déjà pensé à la vidéo de recrutement ? La vidéo est un format facilement mémorisable. Dans le cadre de vos recrutements, elle peut s’avérer être un outil très efficace

La vidéo de recrutement, pour quels types de sociétés ?

La marque employeur peut s’adapter à tous types d’entreprises et de secteurs. Pourquoi ? Car elle augmente la visibilité, que vous soyez une entreprise de construction, une marque de beauté ou même un producteur. De plus, en attirant des candidats qualifiés, vous éviterez le turn-over. La vidéo permet une meilleure formulation des réalités et objectifs !

Pourquoi utiliser la vidéo pour recruter ?

Améliorer vos annonces

Les annonces avec une vidéo ont un taux de candidature supérieur. Vous augmentez alors l’efficacité de votre recrutement. Grâce au format vidéo, vous pouvez raconter votre histoire, humaniser votre société, promouvoir votre culture d’entreprise. Vous vous distinguez d’une offre d’emploi traditionnelle. De plus, la vidéo augmente votre référencement naturel (SEO) car elle améliore votre présence dans les résultats de recherche.

Vidéo de recrutement

Attirer des candidats ciblés

L’avantage de la vidéo réside aussi dans son fort potentiel de partage, sur les réseaux sociaux par exemple. Suivant le réseau social sur lequel vous publiez votre annonce vidéo, vous toucherez une cible différente. 

  • La cible sur Facebook est située entre 25 et 35 ans.
  • Sur LinkedIn, 35% ont un âge compris entre 25 et 34 ans
  • Sur Instagram, 71% ont moins de 35 ans.
  • Snapchat représente plus les 18-24 ans sont en majorité.

En étant plus précis sur votre offre, vous aurez des candidats plus ciblés et réellement intéressés.

Adopter une stratégie mobile first

La vidéo est le format privilégié sur mobile. Le mobile présente un véritable intérêt dans toutes les stratégies de communication.

vidéos de recrutement

Quelles thématiques pour les vidéos de recrutement ?

Interviews de collaborateurs

Interviewer vos collaborateurs est un bon moyen de souligner les aspects positifs de votre société. Des stagiaires qui travaillent chez vous depuis un mois au responsable ressources humaines présent dans votre société depuis 5 ans, interviewez à différents niveaux. Attention à toujours avoir leur accord par écrit ! Respectez les droits de vos employés et ne les forcez pas à apparaître dans votre vidéo 🙂

Petit plus : vos employés partageront probablement votre vidéo de recrutement sur leurs réseaux sociaux.

Visite virtuelle

Faire visiter ses bureaux permet de montrer l’environnement de travail. Insistez sur des éléments marquants de vos bureaux : baby foot, billard, salle de repos, etc.

vidéo de recrutement

Présentation générale

Donner un aperçu convaincant de l’entreprise motive les potentiels candidats : ambiance, nombre de salariés, etc. Soyez plus précis qu’une simple description textuelle. Montrez l’authenticité de votre entreprise ainsi que tous vos avantages : économiques et pratiques. 

La vidéo permet d’exprimer un message de manière très créative, surprenez vos candidats ! Montrez ce qui vous rend unique et surtout, distinguez-vous des autres recruteurs !

Comment scénariser ?

Peu importe le choix de votre thématique, votre vidéo doit être scénarisée en amont. Il faut apporter un storytelling, marquer les esprits, toucher les potentiels candidats. Pour arriver à vos fins, la vidéo doit être travaillée. Filmez la réalité mais scénarisez-la afin de créer une proximité avec vos candidats. Vous pouvez rédiger une première version de votre script, mais écrire un véritable scénario n’est pas donné à tout le monde, l’agence de production vidéo Bproduction peut vous aider à réaliser cette tâche ! Contactez-nous 🙂

Comment maximiser la valeur de votre vidéo de recrutement ?

Nous vous conseillons de passer par une agence de production vidéo pour un rendu optimal et de qualité. Produire une vidéo de recrutement demande beaucoup de temps, d’efforts et des compétences. Il faut bien penser à insérer un call-to-action :  lien vers l’annonce de recrutement sur votre site internet, formulaire pour déposer une candidature, adresse mail de la personne à contacter au service RH. Une fois votre vidéo publiée, mesurez vos performances : nombre de vues, engagement, taux de clic, nombre de candidatures afin de pouvoir juger de l’efficacité de votre vidéo. 

Notre agence de production audiovisuelle Bproduction peut vous accompagner dans la réalisation de votre film de recrutement. C’est l’option idéale pour les entreprises qui n’ont pas le temps, ni les ressources humaines ou même l’expertise pour créer la vidéo en interne. Cela peut sembler un peu plus cher, mais rassurez-vous, les coûts sont compensés par les bénéfices d’avoir une équipe d’experts à vos côtés. Faites un tour sur notre portfolio

L’intégration de la vidéo dans votre stratégie de recrutement n’attire pas seulement des candidats plus qualifiés, mais vous donne également la possibilité d’évaluer efficacement dès le début du processus de recrutement la personne la mieux adaptée à votre entreprise. Vous souhaitez mettre en place une vidéo pour vos futurs recrutements ? Un film promotionnel ? Contactez-nous pour parler de votre projet !

Film manifesto pour Com’Over

Les prémices

Un premier film manifesto pour l’agence évènementielle Com’Over à l’occasion du lancement de sa nouvelle plateforme de marque et de son nouveau site web.

L’occasion pour les équipes Bproduction de mettre à profit créativité et passion !

Le brief

Positionner et alimenter la préférence de marque pour l’agence

L’objectif était simple : traduire en vidéo l’ADN de l’agence Com’Over pour faciliter l’identification de l’agence et de ses compétences et ainsi donner une réponse  à la question “C’est quoi Com’Over ?”

Les agences de communication, comme toutes entreprises, ont en effet  besoin de créer de la préférence de marque pour se démarquer sur un marché concurrentiel. Affirmer une identité visuelle et un ADN narratif est le meilleur moyen de retenir l’attention.

Notre challenge pour l’agence Com’Over était de suivre l’ambitions de passer du “C’est quoi Com’over ?” au “Nous voulons travailler avec Com’Over”. Faire de la marque, une marque de destination reconnue pour la qualité de ses compétences et de ses équipes.

La réponse créative Bprod’

Une vidéo Carte de visite

A l’écoute des objectifs et des intentions de communication, il nous ait apparû clairement être au coeur d’une stratégie vidéo dite “de marque”. Le plus important n’étant pas de faire la promotion de l’entreprise pour présenter le savoir-faire, mais bien de développer une identité de marque pour positionner et affirmer la légitimité de l’agence sur un marché concurrentiel.

Une identité qui par définition rassemble autour d’elle, celles et ceux qui souhaitent l’adopter, celles et ceux qu’elle saura toucher sur le plan émotionnel.

Avec cette approche, notre volonté était de : 

  • créer du lien et mettre en exergue une certaine fierté d’appartenance pour client et employés,
  • créer de la préférence de marque pour les futurs clients et employés

Un positionnement affirmé

Sur la base d’un manifesto écrit, nous avons travaillé autour de grandes valeurs et piliers pour construire un film qui reflète le positionnement de l’agence :

Chez Com’Over, l’esprit sportif est au coeur de tout,  le savoir-faire et la qualité au centre des priorités, une agence indépendante qui plaît à ceux qui cherchent une équipe d’ambitieux, de passionnés capables de dribbler de la stratégie à l’opérationnel sur beaucoup d’expertises de communication (RP, Brand Content, Expérientiel, endorsement, etc…) .

Nous ne sommes pas Com’Over tout seul, Com’over c’est l’esprit d’équipe.

Com’over, c’est aussi une agence qui a su faire ses preuves, qui se challenge quotidiennement pour aller plus loin et affirmer sa place sur le terrain.

Le concept : PERF’ACTION.

Nous avons constaté que la cible (prospects, concurrents, curieux, employés et client) est soit dans une optique de chercher une nouvelle agence pour l’accompagner ou alors en train de benchmarker la concurrence, elle peut aussi tout simplement être curieuse de ce que font les agences en matière de positionnement et en communication (pour eux-mêmes). Il fallait donc les séduire, leur donner envie.

Avoir de l’ambition, travailler avec les meilleurs et donner le meilleur, c’est la définition de la performance pour Com’Over. C’est l’équation parfaite de l’alchimie où chacun trouve sa place, où chacun apporte sa pierre à l’édifice, où l’individu compte autant que l’équipe, où les valeurs compte autant que l’engagement et le partenariat plus que la prestation. Etre performant ce n’est pas qu’être fier, c’est aussi envoyer du lourd et assumer sa force, ses références, son équipe et créer un sentiment d’appartenance fort. C’est tout simplement être en action.

Avec cet axe, nous avons pu jouer sur l’idée de performance et d’action dans le film  pour venir valoriser l’ensemble des valeurs et des expertises de Com’Over, peu importe le terrain de jeu qu’il soit sportif, événementiel, lifestyle, sociétal ou media.

L’écriture de la voix-off s’est inspirée du premier travail de marque effectué par l’agence. Il s’agissait alors pour les équipes de création de Bproduction de trouver l’angle narratif le plus adapaté pour atteindre la perf’action.

En prod’

La tonalité et l’identité visuelle

Pour parler à la cible il fallait adopter la bonne tonalité, celle qui représente le plus et le mieux l’agence pour la mettre en valeur, c’est à dire une tonalité :

lumineuse et déterminée
humble mais un brin impertinente,
sportive et combative.

Storyboard : entre analogies et DA

Choisir les bonnes images sans tournage est toujours une partie complexe, les équipes ont redoublé d’imagination pour venir mélanger images sportives d’archives, images achetées, photos et images livrées par Com’Over. Un mix qui reflète les compétences et le positionnement de l’agence.

De son côté la DA proposé par Jenyfer Darreux a permis de donner le LA. Colorée à l’image de la charte graphique, affirmée comme le positionnement et à la pointe des dernières tendances graphiques et d’animation pour affirmer le statut avant-gardiste d’agence de communication de Com’Over.

Voix-off à plusieurs

Quoi de mieux que d’utiliser plusieurs voix pour faire résonner un manifesto ? La structure du manifesto étant autour de la première personne du singulier “je”, il nous paraissait important de proposer d’associer différentes voix pour faire la voix-off de ce film. Un exercice complexe qui n’a trouvé véritablement sa force que dans les voix des employés Com’Over  eux-mêmes. En cette période de confinement, chacun à ainsi pu jouer des vocalises et ainsi offrir au film la force tant recherchée par un manifesto.

after film
motion design
interview
after film
motion design
interview
motion design
interview

La fiche technique

Quelques photos, beaucoup de voix
30min de rush d’évènements


L’équation gagnante

PERF + AMBITION = PERF’ACTION

Nous remercions les équipes de Com’Over
pour leur confiance renouvelée !

Pourquoi adopter le motion design ?

Nous ne cessons de le répéter au fil de nos articles, la vidéo améliore les résultats de vos stratégies marketing. En tant qu’outil devenu incontournable au cours des années, différents styles sont apparus. C’est le cas du motion design. Avec la généralisation d’Internet et l’avènement du web 2.0, l’image animée s’étend vers d’autres horizons. Si vous ne maîtrisez pas la définition de ce terme, nous vous conseillons de lire ceci.
Ce qui nous intéresse dans cet article, c’est de comprendre en quoi le motion design peut-il être utile ? Pourquoi et dans quel contexte faut-il l’adopter ?

La réponse juste ici ⬇
Vous ne savez pas si le motion design peut répondre à vos besoins ? Voici une sélection des types de contenus possibles avec du motion design.

Zoom sur les caractéristiques et avantages du motion design

Montrez l’ADN de votre image de marque

Le motion design est un bon moyen de refléter l’image de votre marque. Distinguez-vous en proposant une vidéo qui reproduit la personnalité de votre entreprise. Vous pouvez par exemple accentuer sur la typographie, dans tous les cas, il faut bien faire attention à garder votre identité. Si votre marque est dynamique, l’animation doit l’être également. Apportez un coup de jeune à votre présentation !
Pour vous faire une idée du rendu possible, voici le projet que nous avons réalisé pour le groupe Iridis. Le résultat ? Une réalisation qui se place comme une véritable carte de visite pour ce groupe au rayonnement international.

Transmettez votre histoire

Le motion design peut aussi intervenir pour sensibiliser votre cause, soutenir votre concept, le raconter. Cette technique vous donne la possibilité de compléter vos dires et de synthétiser vos idées. Vous souhaitez transmettre une idée engageante ? Vous avez en votre possession des données dures (des chiffres, des statistiques etc.) qui sont difficiles à assimiler ? Le motion design, à travers sa conception en mouvement et ses graphiques animés est fait pour vous !

La société Vignobles & cie a fait confiance à notre équipe pour la création et la réalisation de leur vidéo en motion design. Le but ? Présenter leur nouveau partenaire Reforest’Action aux consommateurs. La vidéo a également pour but d’exprimer une information clé : toutes les six bouteilles achetées, un arbre est planté : un concept écologique liée à une histoire.

Faites la promotion de vos produits grâce au motion design

Si vous envisagez une production vidéo pour mettre en avant un ou plusieurs produits, le motion design s’avère être un excellent moyen de le ou les présenter aux clients et d’augmenter ainsi vos ventes. Il vous permet à la fois d’introduire votre nouveau produit sur le marché et également de divertir le public en lui proposant une nouvelle vidéo promotionnelle. Vous faites la différence face à vos concurrents, vous attisez la curiosité de manière pédagogique et améliorez l’expérience pour les utilisateurs de vos produits.
Notre client Covéa a choisi Bproduction pour présenter les fonctionnalités de leur nouvelle plateforme de services. Le motion design peut donc aussi, au-delà de la présentation de vos produits, montrer vos innovations. Dans cet autre exemple, il évoque à la fois la genèse du nouveau produit de la marque Naturex Ultimine et il aborde également une partie plus scientifique autour de la fabrication et des bienfaits. Le résultat ? Une vidéo en full motion design qui valorise le produit et donne envie d’en savoir plus, le tout en 1 minute 51 (précisément).

Le motion design pour expliquer un concept

Le motion design est un très bon outil d’explication. Il illustre des points importants,
des concepts complexes ou abstraits et aide ainsi le client à visualiser tous vos propos. C’est une technique qui permet de démontrer les choses visuellement.
Il vous sera d’une grande aide pour livrer votre message en quelques secondes, tout en le rendant compréhensible et mémorable. Il est souvent plus facile de comprendre les choses si vous pouvez les voir.
C’est donc grâce à la narration visuelle que nous avons rendu intelligible le projet de France Chimie.

Mixez les genres

Autre avantage et caractéristique de cette technique, la fusion avec d’autres styles vidéo. Je vous vois déjà venir, “qu’est-ce-que cela signifie au juste” ? Tout simplement, que les graphiques animés peuvent être couplés à des prises de vues réelles, des visuels, des photos etc.
Dans ce projet, la marque Gerblé a choisi de mixer du motion design et avec des visuels et des éléments graphiques propres à sa marque.
Pour celui-ci, Royal Air Maroc a fait appel à nos services afin de susciter l’intérêt des consommateurs en proposant les avantages de la carte Safar Flyer. Le public part donc à la rencontre de Sofia et de Bachir. Il découvre les photos de leurs voyages au fil de la vidéo, se mêlent alors photos, carnets de notes, animations, photographies et dessins.
Et pour celui-là, le motion design a été combiné avec des images pour un résultat dynamique, fun et décalé présentant les différentes étapes du processus d’un service après-vente chez HP.

Différentes possibilités s’offrent à vous pour mélanger les styles. Le motion design peut donc être mixé avec d’autres techniques afin de servir des projets divers et variés : storytelling, promotion d’un produit ou d’un service, explication d’un projet ou d’une activité.

À la question “Pourquoi adopter le motion design ?” je vous réponds donc spontanément qu’il dynamise votre support de communication, il s’adapte à vos besoins et surtout parce que vous pouvez faire appel à la superbe équipe Bprod (qui déborde d’idées créatives pour votre futur projet) !

5 conseils pour utiliser vos vidéos d’entreprise

Vous ne savez pas comment diffuser vos vidéos d’entreprise ? Vous souhaitez tirer pleinement parti de la production de cette vidéo ? Nous vous donnons 5 conseils utiles et précieux !

Conseil n° 1 : publiez vos vidéos sur Internet

Première étape : Youtube ou Viméo

Publier vos vidéos d’entreprise sur Youtube et Viméo est un processus nécessaire qui vous permettra d’engager une communauté concernée par votre marque, vos produits et/ou vos services. De plus, cela améliorera votre référencement !
Petit rappel : pour pouvoir publier une vidéo sur Youtube, il faut posséder un compte Google, si vous n’en n’avez pas, créez-en un pour votre société. Il vous permettra entre autres de suivre les statistiques de vos vidéos.

Deuxième étape : votre site internet

Qu’il s’agisse d’un site de vente en ligne, d’un blog ou d’un site d’une autre nature, intégrez votre vidéo d’entreprise sur votre page d’accueil. Pourquoi ? Tout simplement parce que les utilisateurs passent plus de temps sur des pages contenant des vidéos.
Vous pouvez aussi l’insérer en tant qu’header. Dans ce cas, préférez une boucle d’environ 20-30 secondes qui défile à l’infini.

Troisième étape : vos réseaux

  • LinkedIn

LinkedIn est LA plateforme pour développer votre marque et votre réseau professionnel. Les posts visuels captent plus l’attention. L’algorithme de LinkedIn favorise les contenus qui permettent aux utilisateurs de rester sur la plate-forme, ainsi plus votre article ou votre post aura de commentaires, d’impressions et de partages, ce que la vidéo peut clairement apporter, plus vous gagnerez en visibilité.
Petit conseil : épinglez votre publication pour la positionner en première place sur votre page entreprise.

  • Facebook

Il existe plusieurs façons de publier une vidéo sur Facebook. Vous pouvez par exemple poster un lien Youtube, mais je vous recommande de télécharger votre vidéo directement sur Facebook. Pourquoi ? Parce que Facebook donne plus d’importance aux vidéos directement intégrées en tant que fichiers. De plus, cela vous permet également d’activer ce qu’on appelle “auto-play”, votre vidéo se lancera en lecture automatique depuis le fil d’actualité.

  • Instagram

Instagram est LE réseau social adapté aux mobiles. Il faut donc que vos vidéos soient adaptées à ce support. Même si la plateforme permet de “cropper” votre vidéo en passant par l’application, vous perdrez alors une partie de votre image. Nous vous préconisons donc de le faire par vous-même ou de demander le bon format à votre agence de communication audiovisuelle. Plus votre vidéo est de qualité, plus vous favorisez l’engagement.

La force de ce réseau social réside dans ses “stories”. Elles apparaissent en haut de l’application et défilent en plein écran automatiquement. La durée maximum d’une story est de 15 secondes, mais vous pouvez les enchaîner. Attention, elles disparaissent au bout de 24 heures.

Conseil n° 2 : utilisez vos vidéos d’entreprise lors d’événements (en tous genres)

Vos présentations de l’entreprise

Vous avez mis en place un argumentaire ? Intégrez votre vidéo dans votre speech. Les présentations peuvent vite devenir ennuyeuses, une vidéo explique, soutient en quelques minutes tous vos propos.
À vous de choisir le meilleur moment pour sa diffusion :

  • En début de présentation : si vous voulez attirer l’attention du public
  • Au milieu : si vous désirez renforcer vos arguments
  • À la fin : si votre but est de conclure sur une bonne impression

Les conférences

Il en va de même pour les conférences que pour vos présentations. Le contenu vidéo fournit une information supplémentaire aux participants. Cela peut d’ailleurs être le cas de vidéos tournées avec des images réelles mais aussi réalisées en motion design. Elles peuvent vous servir pendant votre prise de parole, mais également à l’extérieur de votre salle, aux alentours du lieu de la conférence.

Les stands

Si vous participez à une foire ou à un salon professionnel, vous pouvez utiliser la vidéo pour capter des clients potentiels. Elle vous permettra d’attirer l’attention des passants. Vous pouvez vous rendre sur notre article pour en savoir plus sur comment réussir à générer des leads sur un salon professionnel.

Conseil n° 3 : capter des prospects avec les vidéos d’entreprise

Avec votre signature mail

Votre signature mail donne de vous une image plus professionnelle. Elle vous permet d’être remarquable visuellement. Vous pouvez ajouter le lien de votre vidéo en interpellant vos contacts de cette façon « Regardez notre vidéo ici » ou encore “Découvrez notre vidéo d’entreprise ». C’est une manière de toucher vos clients qui ne sont pas présents sur les réseaux sociaux par exemple.

Avec des mailings

Le mailing est un outil de marketing. Il permet d’informer vos clients sur une nouveauté, une actualité, une date clé mais il peut aussi vous servir à entrer en contact avec des prospects. Ce premier contact doit captiver l’intérêt de vos cibles. Un mailing avec une vidéo entraîne un taux de clics plus élevé, vous augmentez alors l’impact de votre prise de contact.

Dans vos offres commerciales

Si votre société est basée sur une offre de services, de produits et que vous êtes en concurrence directe avec d’autres entreprises disposant des mêmes catalogues que vous (c’est d’ailleurs souvent le cas), vous avez besoin de vous différencier. Pour ce faire, aidez vos clients potentiels à apprécier votre proposition à travers une production vidéo. Plusieurs avantages émanent de l’intégration d’une vidéo dans vos offres commerciales, vous :

  • Renforcez votre crédibilité et votre image d’expert
  • Démarquez de la concurrence
  • Rassurez vos potentiels clients
  • Augmentez vos chances de passage à l’acte d’achat

Conseil n° 4 : les vidéos d’entreprise pour booster votre communication interne

Renforcez l’engagement des salariés

Dans toute entreprise, chaque salarié à des buts et des actions à réaliser. Il est nécessaire pour une direction que l’entente au sein des différentes équipes soit agréable. La vidéo peut vous aider à atteindre ces objectifs :

  • Simplifiez l’information
  • Générez plus facilement des émotions (l’humour par exemple est un bon moyen pour faire passer des messages)
  • Éduquez, la vidéo est plus efficace car elle communique en quelques secondes ce qui prendrait bien plus de temps à l’écrit
  • Véhiculez toutes sortes d’informations et plus ces dernières circulent entre chaque personne d’une société, plus l’engagement sera fort. La vidéo permet de valoriser l’esprit d’entreprise.

Quelques idées pour communiquer en vidéo

Il existe plusieurs formats de vidéos possibles pour votre communication interne :

  • Un nouveau salarié dans votre entreprise ? Présentez-le en vidéo !
  • Une nouveauté au sein de votre société ? Informez-les en vidéo !
  • Vous voulez booster leur motivation ? Organisez un jeu-concours et challengez-les en vidéo !
  • Le format vidéo est également un bon moyen de remercier tous vos collaborateurs (et un merci quand le travail est bien fait est toujours le bienvenu)

Conseil n° 5 : Recrutez des talents grâce aux vidéos d’entreprise

De nouvelles étapes importantes sont à prévoir au sein de votre société ? Une hausse de l’activité va bientôt pointer le bout de son nez ? Un de vos salariés quitte temporairement ou définitivement votre société ? Il est temps pour vous de recruter, mais vous ne savez pas comment vous y prendre.

Améliorez vos annonces

La vidéo est facilement mémorisable et surtout diffusable. Vous pouvez alors partager votre vidéo d’entreprise, accompagnée bien évidemment d’un texte explicatif sur les missions que vous proposez. Vous améliorez ainsi vos annonces. Pour partager une vidéo de recrutement efficace, contactez l’équipe Bprod, elle regorge d’idées originales !

Attirez plus de candidats

Le taux de candidature est plus élevé si votre annonce est accompagnée d’une vidéo. À l’inverse des offres d’emploi traditionnelles (faites de texte), vous humanisez votre entreprise et apportez une autre vision. De plus, la vidéo étant le contenu phare de la consommation sur mobile, vous augmentez vos chances de toucher plus de talents !

Convaincus par la puissance des vidéos d’entreprise pour vos différentes communications ?
Contactez l’équipe Bprod, nous faisons de chaque projet une histoire.

Comment choisir une agence de production vidéo ?

Avec le poids considérable que la vidéo a pris ses dernières années, il est tout à fait légitime que toutes sociétés veulent bénéficier de ce levier de communication. Pour une meilleure notoriété, pour un meilleur référencement ou pour toute autre raison, il est préférable de faire appel à une agence spécialisée pour assurer la production audiovisuelle d’une entreprise. D’ailleurs, si au moment de lire ces lignes, vous n’en êtes pas encore certain(e), lisez notre article Pourquoi travailler avec une agence de communication audiovisuelle ? Une fois que cela est fait, vous pouvez continuer ici 🙂

Comment donc faire le bon choix au moment de choisir une agence de production vidéo ? Je pourrai vous dire d’appeler tout de suite Bproduction, mais cette réponse manque d’argument, c’est pourquoi je préfère vous laisser les appeler par vous-même après la lecture de cet article.

Avant de choisir votre agence de vidéo, détaillez vos besoins

La première étape du processus de recherche consiste à comprendre vos propres besoins. Décrivez-les un maximum : qu’attendez-vous de cette vidéo ?

  • souhaitez-vous augmenter votre référencement ?
  • réaliser la publicité d’un nouveau produit ?
  • conquérir un nouveau marché ?
  • affirmer un positionnement ?
  • développer sa marque ?
  • vous aider à recruter ?

Plus vos objectifs sont précis, plus vous ciblez d’agences susceptibles de répondre à vos besoins et mieux l’agence pourra vous conseiller.
Il faut aussi que vous soyez en capacité de décrire votre société :

  • vos atouts,
  • vos forces,
  • vos valeurs,
  • votre histoire,
  • votre ou vos cibles,
  • vos perspectives d’évolution

Ce travail d’analyse vous aidera à décider quel type de vidéo vous voulez. Bien entendu, les professionnels à qui vous ferez appel seront également là pour vous aiguiller sur le format le plus adéquat.

Conseil : comme pour toute action de communication, établissez aussi un budget prévisionnel alloué à la production de votre vidéo.

Quel est leur processus de travail ?

Réaliser une bonne vidéo passe par l’accomplissement de plusieurs étapes clés. Il faut donc vous orienter vers une société de production vidéo qui a une connaissance approfondie de la structure et du processus de création. Voici par exemple le processus de travail de l’équipe Bprod :

  • Nous définissons vos objectifs afin de vous apporter la réponse vidéo qui vous correspond le mieux.
  • Une fois cette étape terminée, nous travaillons sur une reco précise afin de vous présenter différents concepts, insights et différentes intentions de réalisations.
  • En parallèle, un planning prévisionnel de production est mis en place et des repérages sont effectués afin de peaufiner les scènes du story-board. Ces éléments permettent de ne pas laisser de place aux imprévus.
  • Après le tournage, nous laissons place à la post-production et à l’intégration de musique et de sound design.
  • Vous recevez un BAT (bon à tirer) afin de valider le fichier final en bonne et dûe forme.

L’organisation est d’une grande importance, elle doit être rigoureuse. Pensez à jeter un oeil à toutes ces phases sur les sites internet des agences ou bien à leur demander directement si elles ne sont pas précisées.

Comment se compose leur équipe ?

Pour fonctionner, une équipe doit être composée de personnes ayant chacune des spécificités et des compétences accrues dans son domaine. Dans ce genre de projet, c’est le travail en équipe qui construit les meilleurs résultats. Bprod intervient par exemple sur plusieurs compétences :

  • la créativité
  • la réalisation
  • l’éclairage
  • le montage
  • l’intervention de motion design et/ou les effets spéciaux
  • la création sonore

afin que votre production soit émotionnellement impactante. Pour connaître tous nos talents, c’est par ici.

Vidéo d’entreprise pour Dräger & Stanley

Une vidéo d’entreprise en immersion à la clinique Saint-Yves.

Dräger n’est autre que l’un des leaders mondiaux des technologies médicales. Cette entreprise développe de nombreuses solutions, de la ventilation et du monitoring respiratoire aux éclairages opératoires en passant par les plateformes d’anesthésie.

Pour développer ses technologies, elle travaille en partenariat avec des structures de renom à l’image de Stanley. C’est avec elle qu’elle a pu produire une solution innovante, et surtout sécurisante : un système permettant de surveiller l’électrocardiogramme d’un patient intégrant une fonction GPS pour le localiser en cas de malaise cardiaque.

C’est dans la plus ancienne clinique de Rennes, la clinique Saint-Yves, que Dräger et Stanley ont réalisé un test mondial.

LE BRIEF

Dräger & Stanley : 3 minutes pour faire découvrir la solution

Dräger a souhaité produire une vidéo pour mettre en avant sa solution et son test à Rennes. Elle a confié la réalisation de sa vidéo d’entreprise à BProduction.

L’objectif était ici de valoriser le produit de manière simple et concrète pour le faire connaître au plus grand nombre. À terme, Dräger et Stanley souhaitent proposer leur solution à tous les hôpitaux et cliniques, en France et en Europe.

Cette vidéo avait donc pour objectif de s’adresser aux professionnels de santé et aux directeurs d’établissements. En 3 minutes, nous devions faire comprendre, via notre vidéo d’entreprise, pourquoi ce GPS était une solution totalement indispensable.


La réponse créative Bprod’

Définir un format qui réponde aux objectifs : des témoignages croisé illustrés

Parce que la volonté de Dräger était bel et bien de diffuser une vidéo claire et concise, nous avons décidé de proposer des témoignages croisés avec des illustrations. Les témoignages permettent d’exposer le besoin et le ressenti des différents intervenants, les illustrations matérialisent la solution et dynamisent la vidéo. Avec un face caméra durant 3 minutes, il aurait été plus complexe de capter l’attention.

Commençons par les témoignages. Nous avons souhaité faire intervenir des personnes à différents niveaux de la clinique afin de démontrer que la solution Dräger apporte une véritable sécurité et une aide à tous les niveaux.

Nous avons ainsi interrogé le directeur de la clinique, un cardiologue, l’adjointe à la direction et directrice du système d’information, mais aussi une infirmière et une aide-soignante qui sont au cœur de l’action.

Cette dernière évoque la manière dont la solution de Dräger facilite son quotidien et apporte de la sérénité au personnel soignant qui sait que le patient est en sécurité.

En parallèle, la vidéo devait valoriser le produit côté patient. Nous avons pris le parti de filmer des personnes durant leurs examens et leur rééducation. Nous avons veillé à mettre en avant la bienveillance, la sérénité, car l’objectif est bien là : retirer le stress du patient, tant pour son bien-être que pour l’impact d’un esprit plus serein sur le cœur.

Si l’objectif de cette vidéo produite par BProduction était de démontrer l’intérêt de cette solution, à la fois pour les patients atteints de problèmes cardiaques et pour le personnel soignant, il fallait dynamiser notre réalisation.

C’est pourquoi nous avons choisi d’illustrer les propos de chacun à travers différentes images de patients, de soignants en action et de la clinique qui, soit dit en passant, se situe dans un très bel environnement.

EN PROD

La clarté d’un message pour la santé des patients

L’accumulation de discours devait être illustrée, nous avons choisi la steadicam pour apporter de la fluidité à notre vidéo. Lucie, experte en la matière, nous a réalisé de magnifiques images. Pierre, à la lumière et Benjamin en directeur de la production ont accompagné Lucie durant cette belle aventure.

Mais ce n’est pas tout. Pour offrir un autre angle à cette vidéo et visualiser l’espace de cette clinique et le champ d’intervention de la solution GPS de Dräger, nous avons fait appel à un droniste, Baptiste. 

Nous avons confié le motion design et le titrage à Sébastien, qui a, lui aussi, apporté sa pierre à l’édifice pour une vidéo dynamique et fluide à la fois.

Merci !

Un grand merci à Isabelle, Christophe et Mathieu pour cette belle collaboration et ce projet empreint d’humanité et pour les projets passés et à venir. Merci à la clinique Saint-Yves de nous avoir réservé un parfait accueil pour promouvoir une solution incroyable pour la sécurité des patients.


La fiche technique

– 3 jours de tournage
– du Steadicam !
– une vue à 360° grâce au drone


L’équation gagnante

Un bel environnement + un produit innovant : une vidéo pleine d’optimisme !


Nous remercions toutes les équipes de Dräger et Stanley pour leur confiance et leur bienveillance !

Film institutionnel pour Roche Diabetes Care France

L’agence Bproduction dévoile sa dernière réalisation pour Roche Diabetes Care France, un nouveau film institutionnel à la jonction entre le film corporate et le film de valeurs. Une collaboration grenobloise entre voisins pour l’équipe Bproduction Meylan et Roche Diabetes Care France implanté à Montbonnot.

LE BRIEF

« Tout ce qu’on fait, on le fait pour le patient”

Entité “diabète” du groupe Roche depuis plus de 40 ans, Roche Diabetes Care France est une entreprise pionnière et leader dans la prise en charge du diabète en France.

Filiale autonome du groupe Roche depuis 2014, RDCF, équipé de sa gamme de produits Accu-Chek veille quotidiennement à apporter à chaque personne atteinte de diabète une vie normale et aussi active que possible au moyen d’innovations et d’écoute.

Tout ce qui est fait chez RDCF est fait pour le patient.

Un leitmotiv et une raison d’être qui font de l’entreprise Roche, une équipe de collaborateurs prêt à tout pour la recherche et le développement. 

Telle fut notre mission : transmettre ce savoir-faire et ce savoir-être dans un film institutionnel innovant.


La réponse créative Bprod’

Définir un format qui réponde aux objectifs : le film institutionnel

De la lecture du brief sont ressortis plusieurs éléments : cette vidéo devait à la fois donner de la visibilité au projet et aux différentes réflexions menées jusqu’alors et également montrer les prochaines ambitions et aspirations capables de rassembler et d’éveiller l’intérêt et la mobilisation des jeunes.

Oscillant entre objectifs de marque et objectifs pédagogiques, ce nouveau film institutionnel avait ainsi pour but de :

  • faciliter l’identification du groupe Roche, de l’entité RDCF et de la marque Accu-Check
  • faire de RDCF une marque de destination
  • positionner l’entité RDCF comme pionnière dans le domaine du diabète et valoriser le travail de celles et ceux qui améliorent le quotidien de chaque patient 
  • présenter l’expertise de RDCF
  • expliquer comment RDCF intègre le parcours santé du patient
  • créer des synergies entre la marque Roche et la marque Accu-Check

Le format, un film institutionnel à la jonction entre le film corporate et le film de valeurs

Notre souhait pour ce film fut de proposer un concept créatif qui s’appuie sur l’expertise et le rôle de Roche Diabetes Care France auprès de celles et ceux qui en ont besoin. 

Le savoir-faire, le savoir-être, les valeurs du groupe sont autant de piliers essentiels à la réalisation d’une direction artistique différenciante.

Derrière chaque pathologie, chaque remède, chaque aide il y a des femmes et des hommes qui main dans la main jouent leur rôle et défendent les valeurs qui les animent.

Pour RDCF l’accompagnement est essentiel, c’est pourquoi nous avons choisi un film à la jonction entre le film corporate et le film de valeurs.

Un film qui se nourrit de ce savoir-faire pour présenter le métier et porter la raison d’être dans une réalisation conceptualisée et scénarisée.

Lier les contraires, rester positif, illustrer les initiatives et valoriser l’humain, tel étaient nos envies,

tout en créant une tonalité émotionnelle et une dynamique positive autour de l’activité et des valeurs de RDCF.

Pour parvenir à séduire une cible jeune concernée ou non par les enjeux, il était très important de saisir les attentes de la cible en matière de vidéo et de diffusion pour réaliser une vidéo qui soit un outil de communication durable capable d’atteindre ces objectifs.

studio motion design
agence motion design
production vidéo

L’approche narrative : “Au coeur de leurs histoires”

Pour y parvenir, nous avons orienté la réflexion créative, menée par Cédric Gavillet, sur un axe narratif qui joue sur la relation particulière qui unit les personnes atteintes de diabète et Roche Diabetes Care France.

Pour les personnes atteintes de diabète, RDCF est au coeur de leurs vies, de leurs quotidiens, de leurs histoires. C’est cette proximité qui a forgé la raison d’être et qui pousse RDCF à innover toujours plus loin et créer des services qui simplifient et facilitent la vie de ces personnes.

Par effet d’empathie, cette relation forte unit les humains qui sont derrière RDCF, avec les prescripteurs et les personnes atteintes de diabète.

Pour ne pas considérer le teaser de 30 secondes comme un condensé du film mais véritablement comme un format à part entière qui puisse véritablement jouir de sa fonctionnalité d’éveiller de l’intérêt auprès de la cible sur les social media, nous avons imaginé pour ce teaser un format inspiré des vidéos réalisés par les medias consommés par la jeunesse :


EN PROD

Réalisation en mouvement

Pour donner vie à l’axe narratif nous avons choisi de créer une vidéo basée sur de la prise de vue, du texte mais aussi des passages en motion design et en graphisme.

Ces passages en motion design, ont permis de mettre en valeur certaines phrases fortes et renforcent le discours à travers une direction artistique humaine et inspirante.

Accompagné des visuels humains, le motion design donne une vidéo au rendu à la fois esthétique et dynamique car son design lui donne une unité.

Un fil conducteur graphique qui relie l’ensemble des éléments de manière dynamique et fluide permet d’exprimer le lien entre RDCF et les personnes diabétiques, tout comme il nous peut nous permettre de symboliser le parcours de soin de manière symbolique.

Motion design sur le fil

Afin d’assurer cette fluidité, notre monteuse/motion designeuse Laura Sabourdy a pris les choses en mains pour donner à la narration tout son sens au travers d’images sélectionnées pour leur esthétique et d’un motion design à la charte Roche. 

La fiche technique de ce film institutionnel

1,3 km de fil
10 aller-retours Meylan <> Montbonnot
45 plans


L’équation gagnante

De la passion en conception + de la créativité en production  = “Au coeur de leurs histoires”


Nous remercions toutes les équipes de Roche Diabetes Care France pour leur confiance et leur bienveillance !