Tous les articles par Marianne Hurand

Comment recruter en vidéo dans l’immobilier ?

Quoi de mieux que la vidéo pour se démarquer ? La France compte un grand nombre d’agences immobilières et également de nombreux réseaux nationaux. À côté des franchiseurs, on retrouve un nouveau genre depuis les années 2000, les agents commerciaux indépendants sans vitrine physique. Vous l’aurez compris, l’immobilier est un milieu assez concurrentiel et les réseaux doivent mettre toutes les chances de leurs côtés pour réussir à recruter de nouveaux collaborateurs
Zoom sur les possibilités de recrutement en vidéo avec la société de production audiovisuelle Bproduction !

Montrer l’accompagnement

Indépendants, mais accompagnés

Pour recruter en vidéo dans l’immobilier le premier point important est de montrer aux prospects qu’ils sont indépendants, mais tout de même accompagnés par un réseau. Montrer les avantages de sa société est un point crucial dans le processus de recrutement. 

C’est exactement ce que la team Bprod a mis en avant dans cette vidéo de recrutement

Vidéo de recrutement réalisée pour RESEAU HB

On voit une personne sautée en chute libre avec pour message “L’idée de se lancer en tant qu’indépendant vous fait cet effet ?”. Vient ensuite l’avantage du réseau mis en lumière “Avec RESEAU HB, même en tant qu’indépendant, vous n’êtes pas seul”. En seulement 18 secondes, le message est clair et précis. Le prospect qui visionne ce spot est de suite interpellé et comprend de quoi il est question. Le slogan final “Changez pour le meilleur” rappelle la reconversion professionnelle et montre au public que la reconversion dans l’immobilier est possible et surtout positive.

Les formations

La reconversion professionnelle est très répandue dans le milieu de l’immobilier. Il est donc important d’informer les personnes souhaitant changer de profession que le réseau forme et accompagne les agents dans leur nouveau quotidien.

Vidéo de recrutement réalisée pour RESEAU HB

Encore une fois, l’exemple de ce spot est très parlant. La société de production audiovisuelle Bproduction utilise une situation que tout le monde a déjà vécu au moins une fois pour faire passer le message de RESEAU HB en ajoutant l’information “formation gratuite » .

Montrer les valeurs ajoutées pour recruter en vidéo

Le gestion du planning

Une vie de famille sur-mesure

Vidéo de recrutement réalisée pour RESEAU HB

Ne pas avoir assez d’heures dans une journée, qui n’a jamais connu cette situation ? Entre s’occuper des enfants, de la maison, des tâches ménagères, etc. le temps est souvent compté ! Avec cette vidéo Bproduction montre qu’intégrer le RESEAU HB c’est pouvoir maîtriser son temps. Avantage plutôt sympathique !

Vidéo de recrutement réalisée pour RESEAU HB

Tous les parents souhaitent pouvoir optimiser leur journée pour rentrer assez tôt du travail et pouvoir profiter avec leurs enfants. Quel parent ne se sentirait pas concerné par cette vidéo ? Certainement très peu et c’est ce qui fait la force de cette vidéo de recrutement, elle engage !

Vidéo de recrutement réalisée pour RESEAU HB

Encore une fois, c’est la gestion du planning personnel et professionnel qui est mise en avant. Pouvoir gérer son temps comme on l’entend est l’une des promesses du réseau immobilier HB. Fini les bouchons du soir, vous rentrez quand vous le souhaitez !

Montrer vos forces 

Le film institutionnel pour recruter en vidéo

La mise en lumière de vos valeurs..

La vidéo de recrutement peut également se construire comme un film de marque, comme un film institutionnel. La vidéo corporate peut par exemple donner la parole aux collaborateurs ou même expliquer le ou les métiers proposés. Le film institutionnel fonctionne pour le recrutement, car il donne aux candidats potentiels le meilleur aperçu possible de votre entreprise. Il les aide à évaluer s’ils s’intégreront à votre culture, il les motive à rejoindre potentiellement votre équipe. Ce type de format est adapté pour la diffusion digitale, il est très apprécié sur les réseaux sociaux par exemple. L’exemple avec la campagne réalisée pour l’école ISAE Supaero de Toulouse. Elle marque  et valorise les forces de cette école. Elle attire donc les potentiels étudiants à rejoindre les rangs de cette institution.

..et de votre expertise

Le film corporate peut vous aider à faire la différence sur un marché concurrentiel. Il est donc une arme redoutable également en termes de recrutement car il montre votre expertise. 

Vidéo de recrutement réalisée pour RESEAU HB

Prenons l’exemple du film corporate réalisé pour Becton Dickinson. Ce film institutionnel présente à la fois une valorisation des qualités du produit et également la mise en avant des équipes de BD. Ces éléments sont aussi facteurs de désir de rejoindre une entreprise car il montre la qualité et l’expertise de cette dernière. Il peut donc être utilisé en accompagnement d’une offre d’emploi par exemple !

Vous avez besoin d’une campagne de recrutement ? Contactez l’agence de création de contenus vidéos Bproduction ! Donnez envie de vous rejoindre grâce à des vidéos de recrutement personnalisées et travaillées par des professionnels 😉

Motion design : top 10 pour la visualisation des statistiques

Le motion design peut s’avérer très utile pour présenter des études et des données chiffrées. La vidéo motion design permet parfois une meilleure compréhension des études avec de simples animations. Il représente également un bon moyen de rendre accessible à tous les faits de l’actualité. Il s’agit donc d’un moyen unique de communiquer. Grâce à la combinaison de la communication visuelle, de la narration animée et de l’audio, le contenu devient attrayant et convaincant. 

Le motion design pour présenter des données et des statistiques

Cette vidéo utilise le motion design pour mettre en exergue des statistiques et des données sur les réseaux sociaux. La voix off apporte des informations supplémentaires et le motion design reprend les données les plus importantes en utilisant beaucoup de pictogrammes, qui reposent davantage sur les symboles et les visuels évocateurs.

Cet exemple met en valeur des statistiques sur la vidéo marketing : les utilisations, les solutions de création, les résultats, les types de vidéos, etc. Le traitement visuel est presque instantané. Les statistiques sont plus faciles à comprendre grâce au visuel. Les graphiques animés sont parfaits pour montrer et comprendre.

Même principe ici. Il est utilisé pour exposer les “7 raisons d’employer les médias sociaux”. Même si la voix off occupe une place importante, le motion design anime les données visuelles, le texte utilisé et les idées développées.

Présenter une infographie animée

Cette vidéo d’animation décompose un sujet apparemment compliqué et le rend facile à comprendre. Les graphiques de style éditorial racontent l’histoire via une infographie animée remplie de statistiques, de texte et de représentations de données visuelles. Cette vidéo montre une approche plus scientifique du graphisme animé, et nous ne pouvons pas en avoir assez.

Dans cette vidéo en stop motion, Eurofirms, une société espagnole de ressources humaines, utilise des dizaines de matériaux physiques : ruban, papier, fournitures de bureau, pour donner de la vie à leur vidéo d’entreprise. Ils se superposent ensuite aux statistiques 2D pour renforcer les messages clés et ajouter une autre dimension d’intérêt visuel. Cette vidéo est un excellent exemple de la façon dont jouer avec différentes techniques peut ajouter de la vie à un sujet autrement fade.

Montrer l’évolution et les chiffres clés

On retrouve ici une animation en motion design pour la marque « Produit en Bretagne ». Zoom sur la présentation des chiffres clés de la marque. Grâce au motion design, la société montre son évolution, sa satisfaction client et son attachement au territoire breton. Là-encore, la musique à une puissance particulière de part sa consonance bretonne. Il distille toutes les informations pour une compréhension plus aisée du public. Grâce à la narration visuelle, la cible décompose certaines informations complexes et le message devient alors plus simple et plus clair.

Toutes les structures peuvent utiliser le motion design. Dans cette vidéo, la CCI de la région Auvergne-Rhône-Alpes utilise le motion design pour mettre en avant 10 chiffres clés sur l’année 2019 : le nombre d’entreprises, le nombre d’ETI, le nombre d’emplois industriels, etc. En bref, des statistiques qui n’intéressent pas forcément le grand public sur papier. Grâce au motion design, ces données sont plus accessibles et plus ludiques.

La chaîne France 3 Bretagne utilise aussi le motion design. Le but ? Mettre en valeur les chiffres clés de l’élevage dans la région pour montrer que c’est un poids économique considérable. Ici, le reportage mixe prises de vues réelles et motion design. 

Il permet aussi de montrer comment fonctionne tel ou tel mécanisme. Les graphiques animés sont un excellent moyen de décomposer un processus. Cette vidéo est un bel exemple en donnant des informations sur le premier sous-marin de la classe Barracuda. Grâce à la communication visuelle, les informations sont plus faciles à traiter pour le public.

De grands groupes utilisent le motion design pour communiquer. C’est le cas par exemple de SPIE, leader européen indépendant des services pour l’énergie et les réseaux de communication. Les graphiques animés clarifie et donne des explications.  À travers cette vidéo, le groupe montre ses valeurs, ses performances financières et ses contributions. 

Le motion design, un outil de communication qui s’adapte

Vous l’aurez compris au travers de tous ces exemples, le motion design est un véritable outil de communication pour votre entreprise, il captive sur le plan émotionnel. Il permet entre autre d’améliorer la visualisation de vos statistiques ou chiffres clés. Il vous donne la possibilité de disposer d’un élément de communication bien conçu qui peut bien vous servir pendant des années que ce soit avec des vidéos typographiques, basées sur les polices d’écriture et l’animation de texte, sous différentes tailles et effets ou bien des vidéos d’infographie, très utilisées ces dernières années. 

Vous avez besoin d’une nouvelle stratégie de contenus vidéos ? Vous souhaitez utiliser le motion design à votre avantage ? Contactez notre agence de production audiovisuelle !

Comment recruter en vidéo ? Le cas du film métier

Comment donner envie à de futurs candidats de rejoindre votre entreprise ? En leur faisant découvrir votre univers en vidéos au travers le film métier, recruter en vidéo !

Le film métier c’est quoi ?

Les films “métiers » à vocation de recrutement montre votre métier dans son ensemble. Ce genre de vidéo doit montrer le fond ainsi que la forme. Quels sont les moments clés ? Quel est votre quotidien ? Avec quelle personne travaillez-vous ? Quels sont les points qui vous démarque de vos concurrents ? Vos valeurs ? Toutes les réponses à ces questions peuvent (et doivent) apparaître dans votre film métier. 

Pour réussir votre film métier, privilégiez la qualité des plans et travaillez les plans de façon professionnelle. Bproduction peut vous accompagner dans les étapes de votre projet vidéo.

Astuce : Gardez toujours en tête votre cible ! 

Développer sa marque employeur 

Le milieu du recrutement n’échappe pas à la concurrence. Il est donc important de développer là-aussi sa marque employeur. Développez votre culture d’entreprise en réalisant des vidéos de recrutement. Les vidéos assoient votre notoriété sur les réseaux sociaux, mais également sur votre propre site. Votre video de recrutement doit servir autant votre entreprise que votre marque employeur. Par exemple, filmez vos équipes : les candidats doivent s’identifier avec leurs futurs collaborateurs. Renforcez par la même occasion la cohésion de vos équipes et leur perception de votre marque employeur. Montrez l’ambiance, bref, donnez envie ! (tout en restant naturel).

La valorisation du métier pour recruter

Comment valoriser votre métier pour recruter en vidéo ? Faites découvrir vos opportunités professionnelles et explorez les aspects méconnus de votre métier, mettez en lumière un savoir-faire qui vous différencie de vos concurrents. Mettez en scène votre coeur de métier.  

Recruter en vidéo et présenter votre métier est un excellente moyen d’optimiser l’attractivité de votre entreprise. Faites comprendre aux potentiels candidats qui vous êtes, vos valeurs et les métiers possibles et les chemins de carrière. Vous pouvez donner la parole à vos collaborateurs pour qu’ils expliquent leurs missions, les savoirs-faires à acquérir ainsi que les interactions avec les autres pôles. Les candidats aiment entendre parler des cultures d’entreprise qui encouragent les employés à explorer leurs intérêts et à soutenir leur cheminement de carrière évolutif au sein de l’entreprise. 

Le film de recrutement n’est pas un gadget, il permet de rendre votre métier séduisant et intéressant ! 

Quels sont les ingrédients pour recruter en vidéo ?

Pour développer cette partie, rien de tel qu’un bon exemple. Pour cela, nous vous présentons notre campagne de recrutement pour Minakem. Le but de cette société est de rendre la chimie plus accessible tout en faisant comprendre qu’elle est au cœur de son activité. Il fallait donc réussir à présenter les différents métiers pour mieux comprendre son univers et aussi les opportunités pour de futurs candidats.

Première vidéo avec la présentation de Laurence, directeur des ressources humaines depuis 2014. Zoom sur sa présentation personnelle, sur ses passions puis sur la présentation de l’entreprise. À travers son discours, elle met en avant la société : la taille, la diversité des projets et les missions, ainsi que les parcours d’évolution. Pour terminer, elle explique le profil idéal que la filiale recherche. 

Deuxième vidéo de recrutement avec Sarah. Même processus : petite présentation personnelle puis explication sur son métier. Elle donne les atouts qu’un candidat doit avoir pour exercer son métier. 

Pour voir les autres vidéos, c’est par ici. 

En bref, voici les ingrédients utilisés pour réussir cette vidéo de recrutement :

  • humaniser les vidéos avec l’interview de plusieurs collaborateurs
  • utiliser un style dynamique en adoptant un univers de titrage en motion design 
  • assumer un choix de musique pop
  • réaliser un mixage sonore
  • disposer d’une équipe pluridisciplinaire et en cohésion ✌

Autre exemple, cette fois-ci avec la campagne d’Enedis. Afin d’attirer les jeunes diplômés, la marque réinvente ses métiers avec humour tout en montrant les missions et les relations humaines. Un coup de génie façon Avengers 🙂

Vous ne trouverez pas mieux que Bprod pour réaliser votre film métier. Boostez votre recrutement grâce à notre créativité 😎 À bientôt !

Top 4 des entreprises qui savent se vendre en vidéo

Bproduction a sélectionné pour vous le top 4 des entreprises qui vendent leur marque en vidéo !

La vidéo immersive pour vendre sa marque employeur

La Société Générale, une des principales banques françaises a fait le choix de vendre sa marque employeur à travers la vidéo. Pour cela, nous suivons Caroline dans son quotidien. De type immersive, cette vidéo consiste à suivre un collaborateur dans son travail pour permettre au candidat de se projeter plus facilement dans une journée type. D’un côté la banque valorise sa collaboratrice, de l’autre, elle s’exprime en toute transparence avec ses futurs candidats.

Bien entendu, un call-to-action est présent à la fin de la vidéo et également en lien sur les différentes plateformes de diffusion.

Netflix mise sur la carte de l’humour pour mettre en avant son entreprise

Qui ne connaît pas Netflix ? Bonne question … Tout le monde en a déjà entendu parler. Cette entreprise multinationale américaine connaît un succès planétaire.

Pourquoi ? D’une part car son catalogue est vaste et très riche. Mais aussi car Netflix adopte une bonne stratégie de communication maîtrisée et réfléchie.

Si vous vous rendez sur les différents comptes de Netflix, vous remarquerez certainement leur patte humoristique. Outre le fait que cette société gère très minutieusement les codes des réseaux sociaux, elle sort également des publicités vidéos qui font parler d’elles.

Prenons l’exemple de ce teaser. Pour la sortie du film “6 Underground » disponible sur la plateforme, Netflix lance son port-corn explosif (tout comme le film). Cette pub “Boom Popcorn » montre que le popcorn proposé aux fans provient directement d’une explosion réalisée pour le tournage du film. Un fil conducteur très ingénieux, plutôt rigolo et très malin, qui a généré un certain engouement sur les réseaux. En effet, plus de 260 000 personnes ont réservé leurs pots de pop-corn. Des livreurs ont ensuite distribué les buckets aux gagnants. Un bon coup de publicité !

Redbull, une marque, un univers pour vendre son entreprise en vidéo

Vous connaissez tous Redbull, marque qui commercialise des boissons énergisantes. Même si la marque joue beaucoup sur des opérations de street marketing, elle est fortement présente sur le digital. Sur leur site, ce n’est pas leurs produits qui sont mis en avant mais plutôt des vidéos. Ils ont d’ailleurs créé RedBull TV qui propose du contenu vidéo 24h/24. Sur leurs réseaux sociaux, et notamment Facebook, des vidéos sont publiées très régulièrement. Sur YouTube, plusieurs chaînes sont à l’effigie de la marque : Red Bull Motorsports, Red Bull Snow, Red Bull Surfing, etc. 

Redbull joue sur du marketing de sport extrême et tout cela passe par du contenu vidéo ! Tout le monde connait également leurs fameuses publicités (exemple ici), en motion design la plupart du temps, où le personnage principal se voit pousser des ailes en buvant sa canette. Redbull va même plus loin en proposant des évènements uniques spécialement sur YouTube, comme le saut stratosphérique de l’autrichien Felix Baumgartner. 

Leurs vidéos deviennent virales, un bel exemple d’une notoriété développée et puissante grâce à la vidéo ! 

Quand la vidéo rencontre l’égérie, le cas de Leclerc

Depuis plusieurs années (depuis 2010 pour être précis), la marque Repère de Leclerc surfe sur le succès de son égérie. Une véritable coup de pub puisque cette dernière a marqué (et marque encore) les esprits. Les spots vidéo, animée par Amélie Etasse jouent la carte de l’humour. L’entreprise prône une image jeune, décalée et humoristique. Devenues cultes, ces publicités différencient Leclerc de ses concurrents. Une bonne conciliation entre l’humour et la promotion grâce au support vidéo ! Pour visionner un exemple, c’est par ici 🙂

Oasis, une communication décalée en vidéo

Oasis, marque de boisson prend le parti pris de l’humour pour sa communication. Ce ton décalé se ressent aussi dans ses productions vidéos. 

Elle a d’ailleurs fait appel à un YouTuber célèbre du nom de Maskey. La vidéo comptabilise plus de 205886 vues sur YouTube, elle a bien évidemment également été publié sur la page Facebook de la marque. Le concept ? “Que se passerait-il si les rappeurs étaient des fruits », clairement adressée aux millennials avec des parodies de rap. 

Oasis décline sa marque et son univers sur tous ses supports, ses communications vidéos deviennent alors impactante (et surtout décalée). Un mélange qui fonctionne !

Savoir se vendre en vidéo donne plusieurs avantages : 

  • Vous divertissez votre audience et sans forcément vous en rendre compte vous vendrez plus
  • Vous créez des conversations autour de votre marque (partages de contenus par exemple)

Si vous cherchez une société de production vidéo capable de vous fournir des contenus originaux, contactez-nous ! Nous mettrons nos compétences et savoir-faire au service de votre marque et nous développerons main dans la main votre notoriété 🙂 

La vidéo de recrutement pour séduire vos futurs talents!

Vous avez du mal à recruter ? Avez-vous déjà pensé à la vidéo de recrutement ? La vidéo est un format facilement mémorisable. Dans le cadre de vos recrutements, elle peut s’avérer être un outil très efficace

La vidéo de recrutement, pour quels types de sociétés ?

La marque employeur peut s’adapter à tous types d’entreprises et de secteurs. Pourquoi ? Car elle augmente la visibilité, que vous soyez une entreprise de construction, une marque de beauté ou même un producteur. De plus, en attirant des candidats qualifiés, vous éviterez le turn-over. La vidéo permet une meilleure formulation des réalités et objectifs !

Pourquoi utiliser la vidéo pour recruter ?

Améliorer vos annonces

Les annonces avec une vidéo ont un taux de candidature supérieur. Vous augmentez alors l’efficacité de votre recrutement. Grâce au format vidéo, vous pouvez raconter votre histoire, humaniser votre société, promouvoir votre culture d’entreprise. Vous vous distinguez d’une offre d’emploi traditionnelle. De plus, la vidéo augmente votre référencement naturel (SEO) car elle améliore votre présence dans les résultats de recherche.

Vidéo de recrutement

Attirer des candidats ciblés

L’avantage de la vidéo réside aussi dans son fort potentiel de partage, sur les réseaux sociaux par exemple. Suivant le réseau social sur lequel vous publiez votre annonce vidéo, vous toucherez une cible différente. 

  • La cible sur Facebook est située entre 25 et 35 ans.
  • Sur LinkedIn, 35% ont un âge compris entre 25 et 34 ans
  • Sur Instagram, 71% ont moins de 35 ans.
  • Snapchat représente plus les 18-24 ans sont en majorité.

En étant plus précis sur votre offre, vous aurez des candidats plus ciblés et réellement intéressés.

Adopter une stratégie mobile first

La vidéo est le format privilégié sur mobile. Le mobile présente un véritable intérêt dans toutes les stratégies de communication.

vidéos de recrutement

Quelles thématiques pour les vidéos de recrutement ?

Interviews de collaborateurs

Interviewer vos collaborateurs est un bon moyen de souligner les aspects positifs de votre société. Des stagiaires qui travaillent chez vous depuis un mois au responsable ressources humaines présent dans votre société depuis 5 ans, interviewez à différents niveaux. Attention à toujours avoir leur accord par écrit ! Respectez les droits de vos employés et ne les forcez pas à apparaître dans votre vidéo 🙂

Petit plus : vos employés partageront probablement votre vidéo de recrutement sur leurs réseaux sociaux.

Visite virtuelle

Faire visiter ses bureaux permet de montrer l’environnement de travail. Insistez sur des éléments marquants de vos bureaux : baby foot, billard, salle de repos, etc.

vidéo de recrutement

Présentation générale

Donner un aperçu convaincant de l’entreprise motive les potentiels candidats : ambiance, nombre de salariés, etc. Soyez plus précis qu’une simple description textuelle. Montrez l’authenticité de votre entreprise ainsi que tous vos avantages : économiques et pratiques. 

La vidéo permet d’exprimer un message de manière très créative, surprenez vos candidats ! Montrez ce qui vous rend unique et surtout, distinguez-vous des autres recruteurs !

Comment scénariser ?

Peu importe le choix de votre thématique, votre vidéo doit être scénarisée en amont. Il faut apporter un storytelling, marquer les esprits, toucher les potentiels candidats. Pour arriver à vos fins, la vidéo doit être travaillée. Filmez la réalité mais scénarisez-la afin de créer une proximité avec vos candidats. Vous pouvez rédiger une première version de votre script, mais écrire un véritable scénario n’est pas donné à tout le monde, l’agence de production vidéo Bproduction peut vous aider à réaliser cette tâche ! Contactez-nous 🙂

Comment maximiser la valeur de votre vidéo de recrutement ?

Nous vous conseillons de passer par une agence de production vidéo pour un rendu optimal et de qualité. Produire une vidéo de recrutement demande beaucoup de temps, d’efforts et des compétences. Il faut bien penser à insérer un call-to-action :  lien vers l’annonce de recrutement sur votre site internet, formulaire pour déposer une candidature, adresse mail de la personne à contacter au service RH. Une fois votre vidéo publiée, mesurez vos performances : nombre de vues, engagement, taux de clic, nombre de candidatures afin de pouvoir juger de l’efficacité de votre vidéo. 

Notre agence de production audiovisuelle Bproduction peut vous accompagner dans la réalisation de votre film de recrutement. C’est l’option idéale pour les entreprises qui n’ont pas le temps, ni les ressources humaines ou même l’expertise pour créer la vidéo en interne. Cela peut sembler un peu plus cher, mais rassurez-vous, les coûts sont compensés par les bénéfices d’avoir une équipe d’experts à vos côtés. Faites un tour sur notre portfolio

L’intégration de la vidéo dans votre stratégie de recrutement n’attire pas seulement des candidats plus qualifiés, mais vous donne également la possibilité d’évaluer efficacement dès le début du processus de recrutement la personne la mieux adaptée à votre entreprise. Vous souhaitez mettre en place une vidéo pour vos futurs recrutements ? Un film promotionnel ? Contactez-nous pour parler de votre projet !

Entreprise : pourquoi présenter ses vœux en vidéo ?

La fin de l’année arrive à grands pas et vous souhaitez apporter une touche d’originalité à vos vœux ? Laissez de côté les courriers lancinants (que personne ne lit vraiment) et découvrez pourquoi il faut choisir la carte de vœux vidéo ! 

La carte de vœux vidéo : soyez original (et écolo)

La période de voeux est un marronnier pour les marques, c’est un moment essentiel. Il faut réussir à être à la fois original et corporate. Définissez bien votre objectif et le message que vous souhaitez faire passer. La vidéo vous aide à laisser parler votre créativité, profitez-en pour vous démarquer !

Voici quelques idées pour apporter de l’innovation à vos vœux vidéo :

La forme que vous choisirez peut être un facteur de différenciation et d’originalité. Dans tous les cas, n’hésitez pas à pousser la personnalisation de votre carte de vœux vidéo : vos services, vos couleurs, votre logo, votre baseline, bref = votre image. Votre notoriété sera positivement impactée. Voici l’exemple de carte de voeux réalisée pour Alliance Paysage, un projet qui ressemble à la marque grâce à l’utilisation de plusieurs animations. 

carte de vœux vidéo

La carte de vœux vidéo : soyez authentique 

Faire le choix d’envoyer vos voeux en vidéo peut aussi être le bon moment de fédérer vos collaborateurs. Démarrez cette nouvelle année sur les chapeaux de roue en augmentant la motivation et la collaboration entre vos salariés ! Inspirez-les avec un message personnel réalisé par le PDG si possible. Brisez le mur entre la direction et les employés avec une petite attention sympa ! 

Cela peut être également le moment de fixer des objectifs. Pensez une vidéo tournée vers l’avenir en abordant par exemple vos prévisions de l’année prochaine. 

Votre carte de voeux s’inscrit dans votre stratégie de content marketing. Vous adaptez votre discours en rappelant certains éléments qui vous différencient (une égérie, une bande sonore, un logo reconnaissable etc.).

Vous pouvez jouer sur l’émotion en remerciant vos collaborateurs pour tout ce qu’ils ont accompli. Lorsqu’on est directeur, il est parfois aisé d’oublier (entre les délais, les urgences etc.) tout ce que notre équipe réalise au quotidien. Rappelez vos moments spéciaux et ravivez la motivation

Captez vos clients, fournisseurs et collaborateurs 

Votre carte de voeux peut toucher tout le monde : vos clients, vos fournisseurs ainsi que vos collaborateurs. Cette exemple de carte de voeux réalisée pour Alliance Paysage met en avant le coeur de métier de l’entreprise. Le message principal vise à montrer aux clients que la société propose une multitude de possibilités pour leur jardin. 

L’avantage de la carte de voeux vidéo, outre l’originalité du support, réside dans sa facilité de transmission. Envoyez-la par mail, messenger, via les réseaux sociaux ou encore sur votre site internet, toutes les possibilités s’offrent à vous (et les arbres vous remercient).

Vous pouvez aussi décider de présenter votre nouvelle offre ou votre nouveau produit à travers une présentation décalée. Ainsi, vous laissez le souvenir de vos voeux plutôt sympas et originaux et également celui de votre nouveauté ! Plutôt cool non ?

Comment réaliser une carte de voeux vidéo ?

L’équipe Bprod propose plusieurs solutions, il y en a pour tous les goûts !

  • Vous voulez une carte de voeux créative, originale qui affirme votre positionnement ? Le full motion design vous séduira à tous les coups !
  • Vous voulez quelque chose de rapide et efficace ? Choisissez l’option achat d’art !
  • Votre principal atout ? Vos collaborateurs ! Passez en mode Face cam’ et affirmez votre culture d’entreprise !

Bproduction dispose de tout le matériel de production audiovisuelle nécessaire à la production de vos films publicitaires, vos films d’entreprise, vos films institutionnels et même vos carte de voeux ! Quelque soit votre choix de format vidéo, rendez vos voeux géniaux et impactants ! Pour clôturer l’année en beauté, contactez l’équipe Bprod ! Accompagnement et originalité garantis !

On vous dit tout sur le film institutionnel

Les vidéos d’entreprise sont utiles pour de diverses raisons. Vous pouvez choisir de réaliser un film corporate, un film institutionnel ou un film témoignage. Vous valorisez l’image de votre entreprise grâce aux nombreux domaines que vous pouvez mettre en avant.

Le film institutionnel pour présenter votre entreprise

Film d’entreprise

Film témoignage avec vos collaborateurs

Il est possible de montrer les atouts de votre entreprise en faisant témoigner vos collaborateurs. L’objectif ici est de montrer votre expertise, votre sérieux, et vos bonnes relations. Voici quelques-uns des avantages de ce format :

  • Les témoignages déclenchent des émotions : la sympathie, l’humour permettront de donner une bonne opinion de votre société
  • Le message est plus humain
  • Votre vidéo sera crédible car ce n’est pas vous directement qui prendrez la parole

Le cas de SBT / GS1 : témoignages des collaborateurs qui expliquent leur poste et les atouts de l’entreprise

Le film institutionnel pour montrer votre savoir-faire et votre expertise 

Présentation de vos services 

Présenter vos services en vidéo peut s’avérer très utile dans les salons, dans les foires, sur Internet. Si votre film institutionnel est bien construit, il deviendra vite viral. Un bon film promotionnel peut s’avérer être un très bon outil de communication. Gardez toujours bien en tête vos objectifs : présentation d’un nouveau produit, d’un nouveau service, etc.

Voici un exemple de film corporate réalisé par l’équipe Bproduction : La vidéo corporate avec une touche de motion design pour le groupe Iridis

Film témoignage avec vos clients

Quel meilleur moyen de mettre en avant vos services que de demander à vos clients de donner un avis positif en vidéo ? Quelle que soit la taille de votre entreprise, le film témoignage sera un excellent atout pour la mise en avant de vos services. À vous de voir s’il est préférable de se concentrer sur l’émotion, sur l’aspect collaboratif ou l’expertise apportée.

Bproduction a déjà réalisé plusieurs vidéos de ce type, voici deux exemples :

Bproduction peut vous aider à trouver l’axe parfait pour une réponse créative qui saura atteindre vos objectifs !

Film événement

Rendre vos événements inoubliables peut être un bon outil de communication, c’est ce que Bproduction a réalisé pour Naver Labs. Ce projet se situe entre le film événement qui retrace le jour J et le film corporate. La vidéo valorise la société et son savoir-faire. Une vidéo d’événement professionnel reflète votre entreprise. Les personnes qui regardent votre vidéo ne se contentent pas de découvrir votre entreprise. Elles voient aussi ce qu’elle fait, c’est-à-dire vos engagements et vos qualités. C’est la raison pour laquelle il est essentiel de faire appel à un professionnel, la qualité du tournage et du montage doit être irréprochable. 

Communication interne

Communiquer avec vos parties prenantes grâce au film institutionnel

Communiquer avec ses parties prenantes peut servir à conserver l’attention ainsi que la fidélité de vos équipes. L’exemple de HP qui communique à destination de ses agents téléphoniques est très illustratif de ces propos. Ce film institutionnel permet d’une part la compréhension du travail et d’une autre la bonne retenue de toutes les étapes à effectuer. Un moyen innovant de communiquer avec ses nouveaux collaborateurs 🙂

La vidéo institutionnelle pour présenter votre bilan : conférences, séminaires

Durant vos conférences et séminaires, la vidéo institutionnelle peut vous permettre de montrer vos rapports de l’année. Les conférences et séminaires se prêtent parfaitement à l’utilisation de la vidéo. Qui n’a jamais soupiré lors d’une assemblée générale ? On se le demande encore. Pour pallier à cela, revalorisez votre rapport annuel en vidéo ! Autre avantage, la visualisation de vos données est améliorée. Par exemple, votre agence de production vidéo peut utiliser du motion design pour illustrer vos chiffres afin de permettre une meilleure mémorisation.

Donnez une image dynamique de votre entreprise à vos collaborateurs comme l’a fait la MAAF grâce à l’aide de leur société de production vidéo Bproduction !

Ressources humaines 

Le service des ressources humaines bénéficie énormément des vidéos d’entreprise où les politiques et procédures sont expliquées de manière cohérente et simple, ainsi votre entreprise peut économiser du temps et des efforts grâce à ce genre de production de film. 

La valeur ajoutée des vidéos d’entreprise est indéniable. Pour avoir un réel impact, elles doivent être travaillées et réfléchies. Pour cela, il est préférable de faire appel à des professionnels. Nous serons ravis de pouvoir échanger avec vous sur vos projets, contactez-nous

Pourquoi créer des vidéos sur les réseaux sociaux ?

Si on s’attarde sur les chiffres du digital en 2019 on s’aperçoit très vite qu’ils sont stupéfiants. Le temps de connexion par jour en moyenne en France est de 4h38 et les français passent 1h17 de leur temps (en moyenne toujours) sur les réseaux sociaux.
Youtube ne se trouve pas loin derrière avec une moyenne de 40 minutes par jour. Ces chiffres montrent bien l’importance des réseaux sociaux en matière de business. Les vidéos sur les réseaux sociaux sont devenues un format de contenu polyvalent et engageant. La vidéo est un outil indispensable qui peut et doit être utilisée sur vos réseaux sociaux.

Sur quels réseaux sociaux publier des vidéos ?

Voilà une des premières questions que vous devez vous poser. Nous avons enquêté afin de vous faciliter la tâche :

  • Facebook est le réseau social avec le plus grand nombre d’utilisateurs. Environ 100 millions d’heures de vidéo sont visionnées chaque jour sur Facebook. Son audience est massive et surtout diversifiée, ce qui vous donne donc de grandes possibilités. Grâce à ses statistiques poussées, vous allez pouvoir analyser vos retombées (vues, likes, partages, réactions etc.)
  • Instagram est un réseau social fondé sur le partage de photos et de vidéos. Son principal atout réside dans ses stories qui constituent un potentiel de génération d’engagement très élevé pour les entreprises. Ainsi, vous pouvez enregistrer des vidéos instantanément ou les envoyer depuis votre pellicule. Servez-vous en si vous souhaitez raconter une histoire et analyser vos performances.
  • YouTube est le réseau social où le format vidéo est le plus consommé. Plus d’un milliard d’heures de vidéo sont visionnées quotidiennement. Sa portée est grandissante mais réussir à se faire une place reste difficile. Il faut cibler votre audience (qui est-elle ? Que regarde-t-elle ? Sur quels sites navigue-t-elle ?) afin de comprendre ce que votre public souhaite voir sur votre chaîne. Ne vous découragez pas si vos premières vidéos n’ont pas le résultat escompté, il faut parfois faire plusieurs essais.
  • Snapchat possède une cible jeune. Sa spécificité réside sur le fait que ses stories, messages, photos disparaissent. C’est un réseau social qui promeut le moment présent et offre des images “brutes”. Vous pouvez donc l’utiliser pour humaniser votre marque en proposant un contenu instantané, spontané et inédit.

La vidéo sur les réseaux sociaux, un format de préférence

La vidéo est un format facile à consommer. Pourquoi ? Tout simplement parce qu’elle permet à l’internaute de se reposer de la surabondance d’informations textuelles présentes en ligne. Ce n’est pas pour rien si depuis sa création, YouTube connaît une forte croissance.
Ainsi, que vous soyez entrepreneur, propriétaire de petite ou moyenne entreprise, vous devez apprendre à commercialiser votre business sur les réseaux sociaux. Et pour ce faire, la vidéo vous sera d’une grande aide. Si vous n’êtes pas convaincu(e) par nos propos, sachez qu’une vidéo Facebook a en moyenne une portée organique 135 % plus élevée qu’une photo (Socialbakers). C’est donc LA préférence des internautes et donc de vos potentiels clients dans le paysage des médias sociaux d’aujourd’hui.

La vidéo sur les réseaux sociaux, un format facile à assimiler

L’information est plus facilement assimilée grâce à une vidéo, 80% des internautes se souviennent des vidéos publicitaires qu’ils regardent en ligne. Si vous êtes une entreprise et et que n’utilisez pas la vidéo sur vos réseaux sociaux, vous passez à côté de tous les avantages de ce support attrayant et flexible. Plus facile d’accès, la vidéo permet un visionnage dans tous types de situation grâce à l’utilisation du mobile sur les réseaux sociaux : transports en commun, situation d’attente, chez soi, chez des amis etc.

C’est notamment la possibilité de sous-titre qui permet un visionnage constant et ce, même si le son du mobile est désactivé. Si vous sous-titrez vos vidéos, vous gagnez donc un avantage concurrentiel en matière d’engagement et augmentez vos chances de retenir l’attention des utilisateurs puisque 85 % des vidéos Facebook sont regardées sans le son. Cette année, les vidéos représenteront la majorité du trafic Internet, adressez-vous donc à votre cible à travers ce support phare.

La vidéo étend la notoriété de votre marque …

Quel dirigeant ne voudrait pas étendre sa notoriété ? Le contenu vidéo social génère 200% de partages de plus que le texte et les images combinés. En d’autres termes, l’utilisation de la vidéo garantit à votre entreprise une plus grande exposition sur les réseaux sociaux.
La puissance de la vidéo réside aussi sur le fait qu’elle génère de l’émotion, ce qui vous permettra de construire une relation forte et pérenne entre votre marque et vos clients.
Les réseaux sociaux vous permettent aussi d’interagir avec les consommateurs, ainsi, la vidéo sociale peut vous aider à créer des liens émotionnels.

… et vous aide à augmenter votre trafic et générer des leads

Publier des vidéos sur les médias sociaux vous donner la possibilité de toucher un public cible plus large. Cela vous permet alors d’attirer ces nouveaux prospects vers votre site internet, votre site vitrine, votre page de contact, ou bien vers un produit en particulier.
Après avoir visionné votre vidéo sur les réseaux sociaux, l’internaute sera plus susceptible de visiter votre site pour en savoir plus et donc d’acheter votre produit et/ou service, la vidéo est donc un outil à prendre en compte dans la processus de prise de décision.

Conseil : Pour susciter l’intérêt et l’engagement, nous vous conseillons d’ajouter des “call-to-action” à la fin de vos vidéos en fonction de vos objectifs (par exemple “participer à notre concours” ou bien “commander notre produit sur notre site”).

Créer des vidéos pour vos réseaux sociaux vous permet d’augmenter votre visibilité et le taux d’assimilation des informations par les internautes. Outre le fait que cela vous donne une image plus moderne, ces deux outils combinés représentent pour votre société un puissant levier de communication.
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